Ukázka: Firma nabízí různé možnosti vzdělávání a rozvoje, když má člověk zájem. Lidi v týmu jsou fajn, takže spolupráce není problém.
Ukázka: Při větším náporu se stává, že práce není rozdělená rovnoměrně. Měli bychom lépe plánovat vytížení a lépe si přerozdělovat úkoly, což by přispělo k větší spokojenosti i stabilnějšímu pracovnímu tempu.
Ukázka: Složitější úkoly by se zvládaly lépe, kdybychom měli k dispozici více lidí nebo lepší nástroje. Pomoc v náročnějších obdobích by usnadnila překonávání překážek a přispěla k větší pohodě při práci. Tým by se pak mohl lépe soustředit na to, co je opravdu důležité.
Zveřejněno
24. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Olomouc
Ukázka: Firma nabízí stabilitu a možnost kariérního růstu, což pro mě bylo rozhodující. Systém odměňování je tu nastavený spravedlivě a díky tomu se cítím oceněný. Také oceňuji, že mám možnost se podílet na zajímavých projektech.
Ukázka: Práce by mohla být mezi týmy rozdělená o něco lépe. Když jsou pak někteří lidé přetížení, zbytečně to na pracovišti vytváří napětí.
Ukázka: K větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců by výrazně pomohlo, kdyby jim vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a občas je pochválilo.
Zveřejněno
24. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Olomouc
Ukázka: Firma se stará o naše vzdělávání, máme různé kurzy a školení. Vybavení je taky dobré, nic nám nechybí a práce jde snadno.
Ukázka: Plný přístup k benefitům získají zaměstnanci až po úspěšném zvládnutí zkušební doby. Nabídka je sice pestrá, ale trvá několik měsíců, než na ně dosáhnete, takže je začátek pro nové kolegy z hlediska výhod trochu omezenější.
Ukázka: Když lidé zaberou a dělají něco navíc, týmu by moc pomohlo, kdyby byli více oceňováni a chváleni. Občas totiž vzniká pocit, že se velké úsilí bere jako samozřejmost.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze