Ukázka: Firma dbá na to, aby každý dostal spravedlivou odměnu za svou práci. A protože se tady lidi navzájem podporují, atmosféra je přátelská.
Ukázka: Pracovní tempo bývá dost rychlé a nové úkoly často přicházejí nečekaně i během dne. Jakmile dokončíte rozdělanou práci, bývá potřeba se hned pustit do dalších věcí. Nedá se na to vždy připravit dopředu, takže je nutné umět reagovat rychle a bez větší přípravy.
Ukázka: Uvítal bych, kdybychom více sdíleli informace o dění ve firmě a dělali si častější zpětnou vazbu. Určitě by pomohlo i to, kdybychom si více všímali úspěchů a chválili se za ně. To by ještě více podpořilo naši motivaci i celkově skvělou atmosféru.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Praha
Ukázka: Firma dbá na to, aby měli všichni férovou výplatu. Taky je tu dobré zázemí, člověk se nemusí bát o práci.
Ukázka: Schůzek je docela dost, což někdy bere čas na samotnou práci. Nové úkoly navíc dostáváme na poslední chvíli, což vytváří tlak na jejich rychlé vyřešení. Dokončení práce tak občas vyžaduje velké nasazení a improvizaci.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v lepším rozdělení práce v týmu. V některých chvílích bývají někteří kolegové hodně vytížení, zatímco jiní mají volněji. Vyrovnanější rozdělení úkolů by pomohlo týmové spolupráci i celkové efektivitě.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Firma investuje do rozvoje zaměstnanců, což hodnotím hodně kladně. Mám možnost účastnit se různých školení a kurzů, které mi pomáhají se zlepšovat. Cítím, že se můžu posunout dál, když ukážu zájem, a to mě motivuje. Vím, že tady mám prostor pro růst a zlepšování.
Ukázka: Vedení by mohlo za dobře odvedenou práci chválit a oceňovat o něco častěji. I přes velké nasazení zaměstnanců se pochvala objeví jen málokdy, což je škoda.
Ukázka: Společnost již nabízí skvělý základ, který by do budoucna mohla rozšířit o další možnosti odpočinku a osobní pohody. Více volného času či podpora pohybových aktivit by zaměstnance potěšila a představovala příjemný bonus k celkové péči o tým.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze