Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Praha
Ukázka: Dobrá spolupráce v týmu je to, co mě tady opravdu drží. Když mám nějaký problém nebo potřebuji s něčím pomoct, nikdy se nestane, že bych se na někoho obrátil a nedostal odpověď. Kolegové jsou féroví a je na nich vidět, že se taky zajímají o to, jak se nám pracuje. Je to opravdu jako taková malá pracovní rodina, kde se cítím bezpečně a kde mi ostatní kryjí záda.
Ukázka: Je tu podle mě docela dost administrativy a schvalování. Některé postupy by se daly zjednodušit, aby lidem zbývalo více času na samotnou práci.
Ukázka: Když máme v práci rušnější období, býváme dost vytížení, takže by nám čas od času bodla malá výpomoc. Další člověk v týmu by nám pomohl udržením vysoké kvality práce i celkové pohody.
Zveřejněno 16. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha
Ukázka: Dobré na této práci je, že kolegové jsou tu dlouhodobě. Člověk pak nemusí pořád zaučovat někoho nového a máme mezi sebou lepší vztahy. Je to takové klidné místo na práci.
Ukázka: Pracovní tempo bývá někdy hodně rychlé a na úkoly je málo času. V takových chvílích je potřeba reagovat rychle, což bývá náročné a zvyšuje to tlak na výkon.
Ukázka: Zlepšit by se mohly pracovní nástroje a zpětná vazba od vedení. Modernizace prostředí a častější mluvení o našich výsledcích by ještě více podpořily efektivitu i atmosféru v týmu.
Zveřejněno 16. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Firma dbá na to, aby každý dostal spravedlivou odměnu za svou práci. A protože se tady lidi navzájem podporují, atmosféra je přátelská.
Ukázka: Komunikace s vedením a schvalování by mohly fungovat trochu rychleji, protože vyřízení některých požadavků trvá déle, než je milé. Člověka to pak může trochu demotivovat. Celkově by pomohlo, kdyby se vnitřní postupy a reakce trochu zrychlily.
Ukázka: Častější otevřená diskuse v týmech i mezi odděleními může dále podpořit už tak dobrou spolupráci a ještě lépe vyjasnit, jak na sebe jednotlivé úkoly navazují.
Zveřejněno 16. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena