Mladý kolektiv, široký záběr různých projektů, určitá svoboda při výběru pracovní náplně, rozmanitost práce, práce dává smysl a má vysokou přidanou hodnotu, vzdělávání v rámci pracovní doby, týmové akce, přátelské prostředí, vstřícnost a ochota, přímé a upřímné jednání, firma roste a zaměstnanci můžou růst spolu s ní, možnost učení se od zkušenějších včetně americké sesterské firmy
Flexibilní pracovní doba může mít i svoje negativa, pokud si člověk nedokáže dobře zorganizovat svůj vlastní čas.
Výše odměny
Multisport karta
Přátelský a podpoorující kolektiv
kompetentní vedení (rozvoj a směřování firmy)
Flexibilní pracovní doba
Rozmanitá práce, možnost osobního růstu a rozvoje
ochota investovat do rozvoje zaměstnanců i vybavení
nedostatečné interní procesy a kontrola kvality
převis projektů a práce na stávající tým
rozdělení na dvě pracoviště (Praha-Brno) je občas nepraktické
zavést příspěvek na DIP
firma je mladá a dynamicky se rozvíjející, stejně jako kolektiv, je potřeba ustálit a zavést základní procesy a získat zkušenosti
