AWA Partners CZ s.r.o.
1
(1 hodnocení)

AWA Partners CZ s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
1
(1 hodnocení)
napsat recenzi

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1
Bývalý zaměstnanec
Administrativa
Plzeň
Nic, je to fakt hrůza. Nedoporučuji v žádném případě.
Všechno, informace dostáváte na poslední chvíli, neustálá lež do očí, finanční jistota jen slovo, pracovní doba od 06 do 22 a spoustu dalších "benefitů" od nich.
Nejlepším zlepšením bude to zavřít, lidi aspoň dostanou šanci na normální job.
Zveřejněno 17. 04. 2025
nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Plzeň
Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Nějaká zpětná vazba tu nefunguje. Člověk maká, ale na to se nikdo nekouká. Navíc přijdou nové úkoly a hned je to na zítra, takže jenom spěch a stres. Člověk už je z toho akorát otrávený.
Snížení počtu zbytečných porad by vytvořilo prostor pro soustředěnou práci, čímž by se zlepšila efektivita i produktivita.
Zveřejněno 31. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Plzeň
Pracovní kolektiv je tady hodně stálý. Je to příjemné, protože to znamená, že lidé tu jsou rádi a nepotřebují práci měnit. Líp se s nimi pak spolupracuje, když víte, že tu zůstanou.
Někdo má práce nad hlavu a jiný skoro nemá co dělat. Nikdo neřeší, že by efektivnější plánování mohlo všechno výrazně zlepšit. Pracovní rozdělení je tu dost špatně nastavené a vedoucí si toho očividně nevšímají – hlavně, že se to nějak zvládne.
Společné akce nebo týmové teambuildingy přispívají ke stmelení kolektivu a zlepšení vztahů na pracovišti. Více těchto akcí by jen prospělo, protože se lidé lépe poznají a spolupracují pak efektivněji.
Zveřejněno 31. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Plzeň
Pracuje se tu na zajímavých věcech, vždycky je to něco jiného. Navíc se tady dost dbá na rozvoj zaměstnanců, což je fajn.
Někdy není jasné, co vlastně máme dělat, protože zadání úkolů je dost neurčité. Když se musíme pořád ptát a ověřovat, brzdí to.
Spravedlivější rozložení úkolů v týmu by ulehčilo práci všem. Přetížení některých kolegů zatímco jiní mají méně úkolů, je častým problémem.
Zveřejněno 31. 07. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena