Ukázka: Vyhovuje mi, že si můžu práci trochu přizpůsobit a přehodit si směny podle potřeby. Navíc je tu stabilita, takže se člověk nemusí bát o práci.
Ukázka: Zadávání úkolů by mohlo být detailnější a jasnější. Občas musíme zpětně zjišťovat, co přesně má být výstupem, což zbytečně bere čas a přidává práci navíc.
Ukázka: Novým kolegům by pomohlo, kdyby byl proces zaškolení i systém odměňování a benefitů přehlednější. Protože všichni pracují naplno, bylo by také fajn lépe rozdělit úkoly a dát lidem během dne čas na odpočinek.
Zveřejněno
30. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Úvaly
Ukázka: Výplata chodí pravidelně a je spravedlivá, to se cení. Pracujeme s dobrým vybavením, které nám usnadňuje práci.
Ukázka: Zaškolení probíhá docela rychle a práce je celkem jasná. I když to vyžaduje rychlé přizpůsobení, člověk se v úkolech velmi brzy zorientuje.
Ukázka: Skvělým krokem by bylo nabídnout vybrané benefity novým kolegům hned od prvního dne. Jasně by tak uviděli, jak moc si jich firma váží.
Zveřejněno
30. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Úvaly
Ukázka: Výplata chodí vždycky včas a nikdy nechybí to, co jsme si dohodli. Vedení se vždy drží slova. Nikdy nebyly problémy s penězi, což je pro mě důležité. S výplatou jsem naprosto spokojený.
Ukázka: Zadávání úkolů bývá někdy dost obecné, což vyžaduje spoustu doplňujících dotazů a ujasňování postupu. To může vést k drobnému zpoždění a většímu vytížení některých kolegů. Uvítal bych proto přesnější zadání hned na začátku.
Ukázka: Rozdělení úkolů by se dalo ještě o něco zlepšit, protože vytížení lidí v týmu bývá občas nerovnoměrné. Lepší dlouhodobé plánování by pomohlo zátěž mezi jednotlivce lépe rozložit a ještě více podpořit už tak dobře fungující týmovou spolupráci.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze