Ukázka: Všichni tu mají stejný šance, nehledí se na to, kdo má jaký titul nebo odkud pochází. Každej tu má prostor ukázat, co umí, a nikdo nikoho neshazuje. Hodně mi to vyhovuje, protože se cítím jako součást týmu, ne jako nějakej outsider.
Ukázka: Komunikace s vedením a zpětná vazba by mohly být častější, protože pozornost se někdy věnuje spíše chybám než úspěchům. Zlepšit by se mohla i efektivita schůzek, ze kterých si účastníci ne vždy odnášejí jasné závěry, což pak ztěžuje určování priorit.
Ukázka: I drobná pochvala nebo poděkování za odvedenou práci může výrazně posílit motivaci týmu a pocit, že si naší snahy ostatní váží.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Brno
Ukázka: Vybavení tu máme k dispozici bez zbytečného čekání, což práci dost usnadňuje. Když potřebuju něco nového, většinou to mám hned, a to mi dává pocit, že tu na nás firma opravdu myslí. Práce je díky tomu rychlejší a efektivnější.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu a ocenění za dobře odvedenou práci. Týmu by pomohlo i drobné povzbuzení po dokončení těžších úkolů – hodně by to zvedlo motivaci a pocit, že naše práce má smysl.
Ukázka: Složitější úkoly by se zvládaly lépe, kdybychom měli k dispozici více lidí nebo lepší nástroje. Pomoc v náročnějších obdobích by usnadnila překonávání překážek a přispěla k větší pohodě při práci. Tým by se pak mohl lépe soustředit na to, co je opravdu důležité.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Brno
Ukázka: Výhodou je, že se můžeme účastnit různých školení. Dobře to tu funguje i mezi lidmi, pomáháme si a máme přátelské vztahy.
Ukázka: Zlepšit by se měla hlavně komunikace a to, jak si předáváme zadání. Ocenil bych, kdybychom se nezaměřovali jen na chyby, ale uměli pochválit i snahu. Úkoly nejsou vždycky úplně jasné a sehnat k nim další informace občas trvá déle, což zbytečně brzdí každodenní práci.
Ukázka: K větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců by výrazně pomohlo, kdyby jim vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a občas je pochválilo.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze