Základní organizace ČMOS PŠ Dětský domov a Školní jídena Opava - hodnocení

Povýšit profil firmy

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Opava
Pracovní doba se dá trochu upravit, což mi vyhovuje, zvlášť když potřebuju něco zařídit. S prací jsem spokojený, stabilní místo, dobrá jistota.
Spousta papírování a administrativy, než se člověk vůbec dostane k tomu, co má dělat. Některé procesy tu vážně berou chuť do práce. Papír za papírem, zatímco by se mohlo rovnou pracovat.
Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.
Zveřejněno 15. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Opava
Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Zveřejněno 15. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Opava
Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Vedení by mohlo zlepšit komunikaci a zároveň více dbát na rovnoměrné rozdělení práce. Někdy máme pocit, že chybí jasné informace o tom, co se chystá, a zároveň není práce rozdělena úplně spravedlivě. Zlepšení těchto dvou oblastí by vedlo k větší spokojenosti a efektivitě.
Zveřejněno 15. 08. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena