Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha
Ukázka: Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.
Ukázka: Zlepšit by se měla hlavně komunikace a to, jak si předáváme zadání. Ocenil bych, kdybychom se nezaměřovali jen na chyby, ale uměli pochválit i snahu. Úkoly nejsou vždycky úplně jasné a sehnat k nim další informace občas trvá déle, což zbytečně brzdí každodenní práci.
Ukázka: Uvítal bych častější komunikaci a zpětnou vazbu od vedení. Občasná pochvala za dosažené výsledky nebo rada, v čem se zlepšit, by mi dodala novou motivaci do práce.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha
Ukázka: Tahle firma mě nadchla hlavně tím, že se opravdu snaží podporovat kariérní růst a osobní rozvoj. Mám možnost účastnit se různých workshopů a seminářů, což přispívá k mému profesnímu rozvoji. K tomu se přidává i otevřená a transparentní komunikace vedení, které nás informuje o všech důležitých změnách a cílech. Díky tomu vím, že jsem v bezpečí a moje práce tady má budoucnost.
Ukázka: Uvítali bychom častější zpětnou vazbu a více pochvaly za dobře odvedenou práci, na co se v běžném shonu občas zapomíná.
Ukázka: Myslím, že by nám prospělo pořádat více týmových akcí a trávit spolu čas i mimo práci. Uvítal bych více možností potkávat se neformálně, což by pomohlo utužit kolektiv a usnadnilo nám každodenní spolupráci.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Ukázka: Kdybychom častěji diskutovali a sdíleli nápady napříč týmy, mohl by to být skvělý zdroj nové inspirace. Komunikace mezi námi sice funguje, ale kdybychom ji ještě více podpořili, výrazně by to zlepšilo už tak dobrou atmosféru v práci.
Ukázka: Rozšíření nabídky benefitů by spoustu kolegů potěšilo. Ta dnešní je spíše základní, takže jakékoliv zpestření, například v podobě příspěvku na stravování nebo dovolenou, by bylo pro motivaci týmu skvělým impulsem.
Zveřejněno 30. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena