Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Milotice
Je tady možnost se posouvat dál. Když člověk projeví zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. To mě hodně motivuje – vím, že mám šanci se rozvíjet a nezůstanu stát na místě.
Vedoucí mají za to, že se rychle zapojíte a zapracujete. Je náročná hlavně v začátku, není to nic pro ty, co mají rádi klid. Tady se od každého očekává, že pořádně mákne.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Zveřejněno 27. 08. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Milotice
Je tady možnost se zlepšit. Když projevíš zájem, firma tě klidně pošle na kurz nebo školení. Konečně mám pocit, že nejsem jen kolečko v mašině, ale můžu se posouvat dál. Je fajn vědět, že tady člověk může růst.
Vedoucí moc nemají tendenci chválit. I když se snažíte a dáte do toho všechno, málokdy uslyšíte nějaké uznání.
Vedení by mohlo zlepšit komunikaci a zároveň více dbát na rovnoměrné rozdělení práce. Někdy máme pocit, že chybí jasné informace o tom, co se chystá, a zároveň není práce rozdělena úplně spravedlivě. Zlepšení těchto dvou oblastí by vedlo k větší spokojenosti a efektivitě.
Zveřejněno 27. 08. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Milotice
Je tu dobrá parta lidí, každý se snaží pomoct. Práce je navíc spravedlivě ohodnocená, takže s výplatou jsem spokojený.
Vedoucí o nás většinou zájem moc nemají, o zpětné vazbě ani nemluvě. Když něco děláte dobře, nevšimnou si, ale když se něco pokazí, hned máte plno připomínek. Do toho pořád běhání po schůzkách, kde se nic nevyřeší. Nakonec se tam člověk dozví spoustu nejasností a pak v tom má jasno ještě míň než před schůzkou.
Vedoucí by mohli častěji projevovat uznání za dobře odvedenou práci. Když člověk dostane zpětnou vazbu, pomáhá to s motivací a výkonem. Stačí i drobné ocenění, ale ukazuje to, že si váží naší práce.
Zveřejněno 27. 08. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena