MINILEIT s.r.o.
1.3
(2 hodnocení)

MINILEIT s.r.o. - recenze

Povýšit profil firmy
1.3
(2 hodnocení)
Specializují se na inovativní řešení v oblasti elektroniky a poskytují špičkové služby, které zvyšují efektivitu a spolehlivost technologických systémů. Jejich odborné znalosti a individuální přístup jsou zárukou kvality a spokojenosti zákazníků.
napsat recenzi Hlídání nabídek

Hodnocení a zkušenosti zaměstnanců

Zpětná vazba od současných a bývalých zaměstnanců o firemní kultuře, platu, benefitech, vedení společnosti atd. Hodnocení vyjadřuje subjektivní názory uživatelů.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1.4
Aktuální zaměstnanec
Výroba
Klášterec nad Ohří
V této firmě není nic pozitivního.Vetšina zaměstnanců jsou cizinci.Kterym vše prochází.Na noční směně dokáží prospat klidně i několik hodin.A nikomu to tam nevadí.O přestávkách ani nemluvím.Z 30 minutové přestávky si udělají klidně 45 minutovou.No a když přijde na jejich výrobu tak to je co kus to šrot.Ale hlavní je že dělají normu.Čech musí dodržovat vše jak je stanovené jinak ho vyhodí.Ale cizinec tam má na růžích ustláno.Proste za mě takovej bordel jsem zažila jen tam.
Vše jsem již napsala o kolonku výše.
Asi by měla změnit to že by měla mít na každého stejný metr.Ja tam pracovala vše dodržovala tak jak bylo stanoveno vyráběla jsem a snažila se udělat tu jejich normu a hlavně kvalitu.A cizinec který tam byl se mnou si tam celošichtu proseděl a nebo proboural po hale.A nikoho to tam netrápili Žádný postih žádný vyhazov.
Zveřejněno 16. 01. 2025
nahlásit
1.2
Bývalý zaměstnanec
Management a vedení
Klášterec nad Ohří
Volná pracovní doba, alespoň, dokud bude původní ředitel. Po nástupu jeho náhrady z Polska i toto skončí
Nekompetence managementu Neznalost systémů Automotive Neznalost nezbytných norem a české legislativy Nedodržování norem a české legislativy Nedodržování norem enviromentu Nevzdělanost managementu Ve vedení lidé, kteří absolutně netuší co dělat Příšerný kolektiv, lži, intriky, nekompetentní a hloupí lidé na klíčových pozicích Bossing Arogance Neřešení problémů Lhaní zákazníkům Strašná platební morálka Žádné smysluplné bonusy Kolegové z německé matky netuší co a jak dělat, ale jsou to Němci
Dodržovat nastavený systém managementu kvality Platit faktury Vyměnit management i vedení za kompetentní lidi, kteří vědí, jak se řídí firma Nastavit smysluplné bonusy Dodržovat českou legislativu Mnohonásobně zlepšit přístup k zákazníkům i dodavatelům Zrušit teplá místa pro neschopné kamarády vedení
Zveřejněno 14. 01. 2025
nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Management
Praha
Ukázka: Stabilní práce, člověk se nemusí bát, že přijde o místo. Navíc se dá přizpůsobit pracovní doba.
Ukázka: Nabídka benefitů na začátku zahrnuje hlavně klasické stravenky a 25 dní dovolené. Další zajímavé výhody získáte až po delší době ve firmě, což může být pro nové zaměstnance v prvních měsících trochu omezující.
Ukázka: Aby se lidem pracovalo ještě lépe, bylo by skvělé v budoucnu dál zlepšovat pracovní prostředí a péči o zdraví. Když se postupně vylepší vybavení nebo vytvoří příjemné místo na odpočinek, pomůže to předcházet únavě.
Zveřejněno 06. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Ukázka: Tady mám jistotu, že mě hned tak nevyhodí. Je to stabilní práce, takže se můžu soustředit na práci bez stresu, že mě kdykoli vypakujou.
Ukázka: Na nové nápady a zjednodušování práce tu moc prostoru nezbývá, což je škoda. Vedení má očividně jiné priority, takže schvalování změn trvá celkem dlouho. Lidé se pak raději drží toho, co funguje, a starají se hlavně o svoji vlastní práci.
Ukázka: Pracovní prostředí by se dalo ještě vylepšit. I malé investice do pohodlnějšího vybavení nebo celkového pohodlí lidí na pracovišti by nám všem zpříjemnily práci.
Zveřejněno 06. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Praha
Ukázka: Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.
Ukázka: Vyřizování žádostí o nové pracovní pomůcky nebo úpravu prostředí někdy trvá déle, než by mělo. Myslím, že bychom tyto požadavky mohli řešit rychleji a pružněji.
Ukázka: Moc by pomohlo mít jasnější a průhlednější pravidla pro benefity a odměny. Když budeme přesně vědět, jak se odměny rozdělují a co je potřeba splnit, bude nás práce ještě víc bavit.
Zveřejněno 06. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena