Načítám…

Tělovýchovná jednota Baník Stříbro, spolek - recenze

Povýšit profil firmy

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Stříbro
Ukázka: Pravidelně dostáváme výplatu, která odpovídá naší práci. Firma se snaží, abychom byli spravedlivě ohodnoceni. K tomu máme dostatečné pracovní vybavení, což nám práci usnadňuje.
Ukázka: Máme až moc schůzek, kterým chybí jasná struktura a lepší organizace. U některých úkolů bychom si měli hned na začátku lépe vyjasnit, co se od nás očekává, abychom se před uzávěrkou nedostávali do zbytečného stresu. Kdybychom lépe plánovali a měli na dokončení práce větší klid, všem by to moc pomohlo.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení častěji sdílelo své plány a to, kam firma směřuje. Když budeme lépe vědět, co nás čeká, více nás to propojí a budeme se ochotněji zapojovat do nových projektů.
Zveřejněno 09. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Stříbro
Ukázka: Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Ukázka: V kalendáři máme často hodně porad a interních schůzek. Někdy je pak těžší najít si čas na samostatnou, soustředěnou práci, takže by pomohlo jednání trochu více zefektivnit.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu k mé práci. I malá pochvala nebo zmínka o dobře odvedeném úkolu mě dokáže hodně motivovat a povzbudit do další práce.
Zveřejněno 09. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Stříbro
Ukázka: Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Zpočátku je potřeba počítat s větším množstvím administrativy a vyřizování, než se člověk dostane k samotné práci. Uvítal bych, kdyby byly některé formality jednodušší a zrychlil se tak začátek běžného fungování. Schvalování a papírování zabírá více času, než by bylo nutné.
Ukázka: Pomohlo by, kdyby vedení s týmem častěji mluvilo a dávalo nám zpětnou vazbu. Kdybychom měli větší přehled o dění ve firmě a vedení občas ocenilo dobrou práci, všem by se spolu pracovalo lépe a s větší chutí.
Zveřejněno 09. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena