Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha
Ukázka: Pracujeme na zajímavých projektech, je to pestré a pořád se člověk něco učí. Taky se mi líbí, že vedení otevřeně sdílí plány firmy.
Ukázka: Schvalování a interní procesy občas trvají moc dlouho, což nás zbytečně brzdí v každodenní práci. Kdyby se tyto postupy zjednodušily a zrychlily, celému týmu by to znatelně pomohlo k plynulejší a efektivnější práci.
Ukázka: Novým kolegům by pomohlo, kdyby byl proces zaškolení i systém odměňování a benefitů přehlednější. Protože všichni pracují naplno, bylo by také fajn lépe rozdělit úkoly a dát lidem během dne čas na odpočinek.
Zveřejněno 18. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha
Ukázka: Pracuji na různých projektech, které jsou zajímavé a baví mě. Není to každý den stejná práce, což je super. Každý projekt přináší něco nového.
Ukázka: Uvítal bych pravidelnější zpětnou vazbu a ocenění dosažených výsledků. Někdy mají nové úkoly moc těsné termíny, což přináší zbytečný tlak a spěch. Vidím tu prostor pro lepší plánování kapacit a vyváženější komunikaci.
Ukázka: Skvělým krokem by bylo nabídnout vybrané benefity novým kolegům hned od prvního dne. Jasně by tak uviděli, jak moc si jich firma váží.
Zveřejněno 18. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Praha
Ukázka: Pravidelně dostáváme výplatu, která odpovídá naší práci. Firma se snaží, abychom byli spravedlivě ohodnoceni. K tomu máme dostatečné pracovní vybavení, což nám práci usnadňuje.
Ukázka: Při větším náporu se stává, že práce není rozdělená rovnoměrně. Měli bychom lépe plánovat vytížení a lépe si přerozdělovat úkoly, což by přispělo k větší spokojenosti i stabilnějšímu pracovnímu tempu.
Ukázka: Rozdělení úkolů by se dalo ještě o něco zlepšit, protože vytížení lidí v týmu bývá občas nerovnoměrné. Lepší dlouhodobé plánování by pomohlo zátěž mezi jednotlivce lépe rozložit a ještě více podpořit už tak dobře fungující týmovou spolupráci.
Zveřejněno 18. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena