Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Pracovní kolektiv je tady hodně stálý. Je to příjemné, protože to znamená, že lidé tu jsou rádi a nepotřebují práci měnit. Líp se s nimi pak spolupracuje, když víte, že tu zůstanou.
Ukázka: Vedení by mohlo komunikovat a zadávat úkoly trochu jasněji a konkrétněji, abychom občas netápali a zbytečně neztráceli čas. Pochvala za snahu moc nechodí, ale kdybychom si na schůzkách lépe ujasnili cíle a postupy, určitě by to týmu pomohlo.
Ukázka: Uvítal bych jednodušší administrativu a rychlejší schvalování. Méně papírování by nám umožnilo věnovat více času samotné práci a hlavním úkolům.
Zveřejněno 09. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Praha
Ukázka: Pracuje se tu na zajímavých věcech, vždycky je to něco jiného. Navíc se tady dost dbá na rozvoj zaměstnanců, což je fajn.
Ukázka: Vedení by nám mohlo dávat pochvalu a zpětnou vazbu za dobře odvedenou práci o něco častěji. I když se všichni snažíme odvádět maximum, ocenění za naši snahu bývá v běžném provozu spíše výjimečné.
Ukázka: Spolupráci by pomohlo, kdyby se častěji mluvilo s vedením a byl větší prostor pro sdílení nápadů. Větší zapojení týmu pak přinese ještě lepší výsledky.
Zveřejněno 09. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Pracujeme na zajímavých projektech, je to pestré a pořád se člověk něco učí. Taky se mi líbí, že vedení otevřeně sdílí plány firmy.
Ukázka: Kdybychom častěji diskutovali a více se propojovali napříč týmy, přineslo by to spoustu nových nápadů pro naše projekty. Teď se spolu bavíme spíš jen občas, což je škoda. Větší propojení týmů by ještě více zpříjemnilo už tak dobré pracovní prostředí.
Ukázka: Vidím prostor pro zlepšení v tom, jak si v týmu dělíme práci a úkoly. Občas je vytížení lidí poměrně nerovnoměrné, což vytváří zbytečný tlak. Kdybychom si práci rozdělili lépe, všichni by byli spokojenější a tým by fungoval efektivněji.
Zveřejněno 09. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena