Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Zaškolení proběhne rychle, ale práce není složitá, takže si na ni člověk zvykne a po pár dnech už to jde samo.
Benefity dostupné už v začátcích zaměstnání by mohly více motivovat nové zaměstnance. V současné době jsou některé výhody dostupné až po zkušební době.
Zveřejněno
08. 04. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Praha 5
Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Zadání úkolů? To je tu věčný problém. Polovina věcí nedotažená, člověk se pořád musí na něco ptát a dohledávat si, co vlastně má dělat. Spousta zbytečný práce navíc.
Bylo by fajn, kdybychom měli možnost říct si o delší pauzu na oběd nebo aspoň něco flexibilního, když máme fakt náročnej den. Když jedeme jak na páse, člověk se ani pořádně nezastaví a pak už mu to ani nemyslí.
Zveřejněno
08. 04. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Praha 5
S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Zadané úkoly? Často jen hrubý nástřel, co máme dělat, bez pořádných detailů. Je v tom pak chaos, každý se ptá, zdržuje to práci, a nakonec to všechno visí na jednom nebo dvou lidech.
Bylo by přínosné, kdyby byl systém zaškolení a odměňování přehlednější a jednodušší na pochopení, zejména pro nové zaměstnance. Jasnější informace na začátku by pomohly v rychlejším zorientování.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze