Ukázka: Pracovní doba se dá přizpůsobit, když mám třeba něco mimo práci. Ne vždycky, ale většinou mi to vychází vstříc, což se hodí.
Ukázka: K zaměstnaneckým benefitům máme přístup až po zkušebce. Pro nové kolegy by ale bylo mnohem více motivující, kdyby mohli všechny výhody a podporu využívat hned od prvního dne.
Ukázka: Kdybychom více podpořili fyzické a psychické zdraví zaměstnanců, skvěle by to pomohlo celkové atmosféře i jejich spokojenosti.
Zveřejněno
28. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Ukázka: Pracovní doba se dá trochu upravit, což mi vyhovuje, zvlášť když potřebuju něco zařídit. S prací jsem spokojený, stabilní místo, dobrá jistota.
Ukázka: Schvalování nápadů na zlepšení by mohlo jít rychleji, protože vedení občas reaguje celkem pomalu. Dlouhé čekání na odpověď pak postupně snižuje motivaci cokoliv dál prosazovat.
Ukázka: V organizaci práce je ještě prostor pro lepší rozložení úkolů mezi jednotlivé členy týmu. Občas je někdo přetížený více než ostatní. Lepší plánování práce by pomohlo k větší pohodě i fungování celého oddělení.
Zveřejněno
28. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Ukázka: U zadávaných úkolů by pomohlo jasněji popsat očekávání. Často se musíme doptávat a věci si ujasňovat, což pak prodlužuje jejich vypracování.
Ukázka: Kdyby firma dávala pravidelnou zpětnou vazbu, zaměstnanci by měli lepší přehled o svém posunu a věděli by, v čem se zlepšit.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze