Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Zaškolení proběhne rychle, ale práce není složitá, takže si na ni člověk zvykne a po pár dnech už to jde samo.
A fakt by pomohlo, kdyby bylo víc jasně řečeno, co se od nás vlastně očekává. Když dostaneme práci, tak občas chybí podrobnosti nebo přesný zadání, takže pak zbytečně improvizujeme a nakonec to někdy není podle představ.
Zveřejněno
05. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Praha 5
Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Zadání úkolů? To je tu věčný problém. Polovina věcí nedotažená, člověk se pořád musí na něco ptát a dohledávat si, co vlastně má dělat. Spousta zbytečný práce navíc.
A pak jsou tu ty postupy, co se často mění. Člověk se něco naučí, a za chvíli to zas děláme jinak. Kdyby se v tom udělala nějaká stabilita, byl bych klidnější, protože bych věděl, že nemusím pořád začínat od nuly.
Zveřejněno
05. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha 5
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Zadané úkoly? Často jen hrubý nástřel, co máme dělat, bez pořádných detailů. Je v tom pak chaos, každý se ptá, zdržuje to práci, a nakonec to všechno visí na jednom nebo dvou lidech.
Aktualizace staršího vybavení by práci výrazně usnadnila. S novějším technickým vybavením by se zefektivnilo plnění úkolů.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze