Ve firmě Carrier chladicí technika CZ s.r.o. je několik oblastí, které by mohly zlepšit celkové pracovní prostředí. Atmosféra na pracovišti a přístup nadřízených získávají hodnocení pouze 1 hvězda z 5, což naznačuje, že zde zaměstnanci necítí dostatečnou podporu a motivaci. Podobně je na tom i pracovní zázemí a možnost kariérního růstu, které také dosahují jen 20 % z maximálního hodnocení. Tyto oblasti by si zasloužily pozornost, aby zaměstnanci měli lepší podmínky pro osobní i profesní rozvoj. Naopak rozmanitost práce je hodnocena jako vynikající, s plným skóre 5 z 5, což ukazuje na různorodé a zajímavé úkoly, které zaměstnanci oceňují.
Co se týče pracovní doby a benefitů, hodnocení opět klesá na 1 hvězdu z 5, což může znamenat, že zaměstnanci nejsou spokojeni s možnostmi flexibilní pracovní doby nebo nabídkou firemních výhod. Výše mzdy/platu je dalším faktorem, kde firma získává pouze jednu hvězdu, což by mohlo být klíčové pro udržení a motivaci zaměstnanců. Na druhou stranu prémie a osobní ohodnocení dostávají 2 hvězdy, což naznačuje, že zde je určitá snaha o uznání výkonů, ačkoliv stále existuje prostor pro zlepšení. Školení a vzdělávání hodnotí zaměstnanci na 2 z 5, což ukazuje na potřebu rozšířit a zlepšit vzdělávací programy.
Celkově Carrier chladicí technika CZ s.r.o. získává hodnocení 1.6 z 5, což signalizuje, že firma má potenciál k růstu, ale musí se zaměřit na klíčové oblasti, které zaměstnanci považují za nedostatečné. Pracovní kolektiv je hodnocen 2 z 5, což naznačuje, že mezi zaměstnanci panuje spíše průměrná spolupráce a atmosféra. Pokud by se firma soustředila na zlepšení těchto aspektů, mohla by se stát atraktivnějším zaměstnavatelem a zlepšit celkové hodnocení. Je zřejmé, že firma má silné stránky, jako je rozmanitost práce, ale musí pracovat na zlepšení v oblastech, které jsou pro zaměstnance klíčové.