Specializují se na přesné dělení a opracování kovů, včetně svařování oceli, nerezu a hliníku pro dopravní techniku. Nabízí 2D laserové řezání a ohraňování, povrchové úpravy a komplexní dodávky.
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.
Ukázka: Práce by mohla být mezi týmy a kolegy rozdělená vyváženěji. Při přetížení některých lidí pak dochází ke zbytečnému stresu a tlaku.
Ukázka: Uvítal bych flexibilnější pracovní dobu, abych mohl lépe skloubit osobní a pracovní život a byl v práci spokojenější.
Zveřejněno
13. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Plzeň
Ukázka: Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.
Ukázka: Nabídka zaměstnaneckých benefitů je sice pestrá, ale k jejich plnému využívání je potřeba nejprve projít zkušební dobou a úvodním zaškolením. Novým zaměstnancům tak může trvat i několik měsíců, než na tyto výhody dosáhnou.
Ukázka: Myslím, že by pomohlo lépe a spravedlivěji rozdělit práci mezi všechny členy týmu. Když si lépe rozvrhneme úkoly, budeme fungovat efektivněji a všichni budou spokojenější.
Zveřejněno
13. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Plzeň
Ukázka: Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.
Ukázka: Při náhlém nárůstu práce by pomohlo, kdybychom přibrali další lidi, protože většina úkolů leží jen na pár přetížených kolezích. Uvítal bych proto větší flexibilitu a možnost si v týmu navzájem rychle pomoct.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení mluvilo více a dávalo nám jasnější zpětnou vazbu k naší práci. Kdybychom měli větší přehled o dění ve firmě a naše úspěchy by se častěji oceňovaly, celý tým by to lépe motivovalo a atmosféra v práci by byla příjemnější.
