Poskytují podporu a pomoc dětem v nouzi, zaměřují se na zlepšení jejich životních podmínek a vzdělání. Jejich hlavním cílem je vytvářet lepší budoucnost pro ohrožené děti.
Velmi oceňuji přátelskou atmosféru v kolektivu a otevřený přístup vedení. Šéf je vnímavý, naslouchá podnětům a je ochotný řešit případné problémy. Líbí se mi i možnost profesního růstu a rozmanitost práce, která přináší nové zkušenosti a posouvá mě dál. Velkým plusem je také příjemné pracovní prostředí.
Občas mám pocit, že nedostatek uznání za odvedenou práci snižuje motivaci. Také by se daly lépe plánovat směny, aby nedocházelo k časovým kolizím. V některých obdobích je práce náročnější a chybí větší vyváženost mezi pracovním a osobním životem.
Uvítal/a bych více benefitů v oblasti vzdělávání a možnost pravidelných školení. Také by bylo skvělé mít flexibilnější možnosti práce z domova. Vylepšit by se dal i systém plánování směn a určitě by potěšilo více firemních akcí na podporu týmového ducha.
Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Občas se stane, že mám návrhy na vylepšení, ale málokdy je někdo vyslyší. Když už něco řeknu, často to zůstane bez odezvy, což je trochu demotivující. Více prostoru pro názory zaměstnanců by přineslo nové nápady.
Zpětná vazba je něco, co ve firmě dost chybí. Když se práce podaří, málokdy to někdo ocení, a to je demotivující. Častější ocenění nebo alespoň poděkování za snahu by mohlo zvednout morálku a motivaci zaměstnanců.
Zveřejněno
21. 10. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Odměňování tu není pro nováčky jednoduché – tolik různých pravidel a podmínek, že se člověk na začátku cítí trochu ztraceně.
Zpětná vazba a více benefitů by udělaly velký rozdíl. Mít možnost slyšet, jak se nám daří, a zároveň získat nějaké výhody za naše úsilí, by určitě zvýšilo spokojenost v týmu. Když člověk ví, že si jeho práce někdo váží, a má přístup k benefitům, pracuje mnohem raději.
Zveřejněno
21. 10. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Počítače a programy, které tu máme, jsou vážně zastaralé. Hodně to brzdí a člověk se s tím musí zbytečně trápit, místo aby se pracovalo rychle.
Zpětná vazba a lepší rozdělení pracovních úkolů by vedly k větší efektivitě. Někdy máme pocit, že nejsme dostatečně oceňováni za naši práci, a zároveň jsou někteří z nás přetíženi úkoly. Kdyby se vedení více soustředilo na rovnoměrnější rozložení práce a častěji nás ocenilo, atmosféra v týmu by se výrazně zlepšila.
