Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Tady je fakt málo příležitostí, abychom si s někým v klidu sedli a probrali, co by šlo zlepšit. Týmové diskuze skoro neexistujou, člověk jede jen to svoje a nikdo se o nápady nezajímá.
Ocenění práce zaměstnanců, byť v menší formě, by zvýšilo jejich motivaci a pocit, že si firma váží jejich úsilí.
Zveřejněno
05. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha 4
Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Tady je problém i v tom, že je nás na práci málo. Když je potřeba něco rychle řešit, chybí lidi a chybí zdroje. Nejenže úkoly přijdou pozdě, ale taky na poslední chvíli zjistíme, že to nikdo nestíhá, a musíme si poradit sami. Na vedení ani nemá smysl se obracet, odpovědi se člověk dočká až za dlouho, pokud vůbec.
Ocenil bych, kdyby vedení více komunikovalo a častěji uznávalo naši práci. Občas máme pocit, že nejsme dostatečně informováni, co se ve firmě děje, a když se něco podaří, málokdy dostaneme pochvalu. Vylepšení v těchto oblastech by nás motivovalo a vedlo k lepší atmosféře.
Zveřejněno
05. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha 4
Pracovní kolektiv je tady hodně stálý. Je to příjemné, protože to znamená, že lidé tu jsou rádi a nepotřebují práci měnit. Líp se s nimi pak spolupracuje, když víte, že tu zůstanou.
Tady je to samá schůzka. Člověk sedí hodiny na poradách, kde se často nic důležitého nevyřeší. Radši bych měl víc času na samotnou práci.
Omezení délky porad na skutečně podstatné informace by umožnilo lepší využití času na samotnou práci.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze