Marketingová agentura specializující se na komplexní marketingové strategie pro e-shopy na platformě Shoptet. Nabízí služby v oblasti PPC kampaní, tvorby kreativy, optimalizace uživatelského zážitku (UX), SEO, datové analýzy a tvorby marketingových strategií. Díky seniornímu týmu s více než 10 lety zkušeností poskytuje individuální přístup a rychlou reakci na potřeby klientů. Spolupracuje s menším počtem klientů, což umožňuje nadstandardní péči a řešení šitá na míru konkrétnímu e-shopu. Cílem je pomáhat značkám růst efektivně a udržitelně.
Ačkoliv je Pickerly na trhu teprve 5 let, hraje první ligu a má velmi silné a stabilní klientské portfolio. Největším plusem je pro mě složení týmu. Na projektech u nás reálně pracují lidé s 15+ lety zkušeností, což je v agenturním světě (kde se běžně točí junioři s roční životností) naprostá výjimka. Razíme tu tzv. holistický přístup. Každý má svou specializaci, ale zároveň je všestranným marketérem s komplexním přemýšlením. Díky tomu klientům často dodáme něco úplně jiného a přínosnějšího, než původně poptávali. Baví mě i obrovská pestrost práce, jako bych každý rok měnil obor. Držíme si hlavní expertízu v lead generation, retailu, e-commerce a FMCG (kde je práce pro potravináře a nápojáře mimochodem velmi příjemný benefit!), takže se člověk pořád učí něco nového.
Tím, že je tým složený převážně z extrémně seniorních profesionálů, je tu přirozeně velmi vysoké pracovní tempo. Pro méně zkušené kolegy tak může být zpočátku docela těžké s nimi udržet krok. Druhou věcí je občasná vybíravost majitelů. Agentura dělá čest svému jménu „Pickerly“ a nechce spolupracovat s každým. Někdy se tak poptávka odmítne už ve dveřích a kvůli tomu nám podle mě občas může utéct i docela zajímavá zakázka.
Uvítal bych, kdyby majitelé občas zkusili zariskovat, zakázku přijali a až v praxi se přesvědčili, jestli je spolupráce s klientem opravdu příjemná, nebo se z něj vyklube potížista. Zbytečně bychom se tak nepřipravovali o potenciálně zajímavé projekty.
Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Některý technologie už mají svý léta a dost nás brzdí. Kdyby se to zlepšilo, ušetřilo by to čas i nervy, hlavně při větších zakázkách.
Zveřejněno
24. 04. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha
Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Když chceme něco zlepšit, odpovědi z vedení se dočkáme po dlouhé době. Tohle nekonečné čekání je dost únavné a vlastně to člověk pak i vzdá.
Občas bych uvítal, kdyby se u nás zlepšil systém rozdělování směn. Někdy se to mění na poslední chvíli, a když máme směny nad sebou bez pořádné pauzy, je to docela náročný. Kdyby se s tím dalo líp pracovat, určitě bychom byli víc v pohodě.
Zveřejněno
24. 04. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Praha
S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Občas se stane, že má někdo práce víc a jiný míň. Bylo by fajn, kdyby to bylo trochu rovnoměrněji rozdělený, aby každý měl tak akorát.
