Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Technické obory
Ústí nad Labem
Ukázka: Výplata chodí vždycky včas a nikdy nechybí to, co jsme si dohodli. Vedení se vždy drží slova. Nikdy nebyly problémy s penězi, což je pro mě důležité. S výplatou jsem naprosto spokojený.
Ukázka: Spolupracujeme hlavně v rámci vlastního týmu a s ostatními odděleními zkušenosti moc nesdílíme, což nám občas ztěžuje hledání nových způsobů řešení úkolů.
Ukázka: Při plánování větších změn nebo důležitých událostí všem hodně pomůže přímá a včasná komunikace. Informace sdílené bez zbytečného odkladu dokážou předejít nedorozuměním a všem usnadní orientaci v nových situacích.
Zveřejněno 29. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Ústí nad Labem
Ukázka: Výplata je na čas a podle dohody. Nejsou to sice miliony, ale člověk se na to může spolehnout, což dneska není vždy pravidlem. Aspoň vím, na čem jsem.
Ukázka: Častá setkání a schůzky bývají časově i energeticky náročné. Stálo by za to je lépe organizovat a zkrátit, aby nám zbývalo více času na samotnou práci.
Ukázka: Uvítal bych častější komunikaci a zpětnou vazbu od vedení. Občasná pochvala za dosažené výsledky nebo rada, v čem se zlepšit, by mi dodala novou motivaci do práce.
Zveřejněno 29. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Ústí nad Labem
Ukázka: Cíle a strategie firmy jsou zaměstnancům vždy transparentně prezentovány. Vedení si dává záležet na tom, aby každý věděl, jakým směrem se firma ubírá. Díky tomu se necítím jen jako "kolečko v soukolí", ale vím, že jsem součástí něčeho většího. Tohle přispívá k motivaci i lepšímu přehledu o budoucnosti.
Ukázka: Schvalování případných změn v pracovních podmínkách trvá někdy déle, než by bylo potřeba. Kdyby se schvalování trochu zrychlilo, hodně věcí by to usnadnilo a nápady by se mohly začít řešit dřív.
Ukázka: Myslím, že by nám prospělo pořádat více týmových akcí a trávit spolu čas i mimo práci. Uvítal bych více možností potkávat se neformálně, což by pomohlo utužit kolektiv a usnadnilo nám každodenní spolupráci.
Zveřejněno 29. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena