Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Plzeň
Ukázka: Výplata chodí pravidelně a je spravedlivá, to se cení. Pracujeme s dobrým vybavením, které nám usnadňuje práci.
Ukázka: V náročnějších obdobích máme někdy málo lidí a času, což ztěžuje rychlé řešení nečekaných úkolů. Při větším náporu práce se tým musí spoléhat hlavně sám na sebe. Zlepšit by se měla i rychlost komunikace s vedením – častější a pružnější zpětná vazba by nám moc pomohla.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby k nám vedení chodilo na pracoviště častěji. Kdyby viděli náš běžný provoz na vlastní oči, lépe by pochopili naše potřeby i problémy, kterým čelíme. Častější kontakt by navíc pomohl k větší vzájemné důvěře.
Zveřejněno 05. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Plzeň
Ukázka: Výplata chodí vždycky včas a nikdy nechybí to, co jsme si dohodli. Vedení se vždy drží slova. Nikdy nebyly problémy s penězi, což je pro mě důležité. S výplatou jsem naprosto spokojený.
Ukázka: Máme až příliš mnoho porad a schůzek, které mi berou čas na samostatnou práci. Uvítal bych více prostoru na dokončování vlastních úkolů místo neustálého jednání.
Ukázka: Uvítal bych, kdybych se mohl častěji zapojit do nových a pestřejších projektů. Určitě by mi to dodalo více energie a chuti do práce.
Zveřejněno 05. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Plzeň
Ukázka: Výplata je na čas a podle dohody. Nejsou to sice miliony, ale člověk se na to může spolehnout, což dneska není vždy pravidlem. Aspoň vím, na čem jsem.
Ukázka: Pracovní tempo bývá občas dost rychlé a požadavky se mění ze dne na den, takže člověk musí být hodně přizpůsobivý. Zadání úkolů by mohlo být někdy jasnější, abychom lépe věděli, co přesně se od nás čeká. Vedení je hodně vytížené, takže na osobní probrání věcí bývá méně času a člověk si musí poradit hlavně sám.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v průběžné zpětné vazbě a v tom, aby nás vedení čas od času ocenilo. Pravidelnější komunikace o naší práci i obyčejná pochvala dokážou výrazně zvednout motivaci a pocit, že si naší snahy někdo všímá.
Zveřejněno 05. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena