Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Praha
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Občas dostáváme úkoly na poslední chvíli, což vytváří tlak a zhoršuje soustředění. Hodně by pomohlo, kdybychom lépe plánovali a zadávali úkoly s větším předstihem.
Ukázka: Při zavedení nových strojů nebo technologií bychom ocenili lidštější a lépe organizované zaškolení přímo v práci. Kdyby nám nový postup prakticky ukázal zkušenější kolega, rychleji bychom se ho naučili, pracovali efektivněji a neztráceli zbytečně čas.
Zveřejněno 02. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Praha
Ukázka: Velmi oceňuji flexibilní pracovní dobu, protože díky ní lépe zvládám svůj osobní život. Mám možnost si pracovní den přizpůsobit, což je pro mě velká výhoda. Když mám nějaké povinnosti mimo práci, většinou si to v pohodě zařídím. Práci to neovlivňuje a zároveň mi to dává pocit větší svobody.
Ukázka: Pracovní tempo je často hodně rychlé a množství práce se rychle mění. Pak je těžší si práci naplánovat dopředu, protože nové důležité úkoly přicházejí nečekaně a je potřeba je řešit hned bez času na přípravu.
Ukázka: Ocenil bych častější zpětnou vazbu a širší nabídku benefitů. Když člověk vidí, že si někdo jeho práce váží, a má k dispozici pestřejší výhody, přirozeně ho to více baví a přistupuje k práci pozitivněji.
Zveřejněno 02. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Praha
Ukázka: Většina lidí tady zůstává delší dobu, takže není potřeba pořád někoho nového zaučovat. Je to hodně uvolněné a na práci příjemné, když víte, že tu máte stálé kolegy.
Ukázka: Schůzek bývá občas moc a ne vždy mají jasný výsledek. Úkoly často dostáváme na poslední chvíli, což vytváří zbytečný tlak a stres. U složitějších věcí by nám navíc bodla větší podpora.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení častěji sdílelo své plány a to, kam firma směřuje. Když budeme lépe vědět, co nás čeká, více nás to propojí a budeme se ochotněji zapojovat do nových projektů.
Zveřejněno 02. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena