Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Komunikace mezi týmy a sdílení zkušeností by mohly být ještě o něco častější. Většinu věcí řešíme v rámci našeho užšího týmu, což je skvělé pro běžnou práci, ale pohled z jiných oborů by nám mohl přinést nové a zajímavé nápady.
Ukázka: Uvítal bych jednodušší administrativu a rychlejší schvalování. Méně papírování by nám umožnilo věnovat více času samotné práci a hlavním úkolům.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Praha
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Schůzky by mohly být lépe zorganizované a méně časté. Někdy na nich trávíme až moc času, což nás pak zdržuje od běžné práce.
Ukázka: Spolupráci by pomohlo, kdyby se častěji mluvilo s vedením a byl větší prostor pro sdílení nápadů. Větší zapojení týmu pak přinese ještě lepší výsledky.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha
Ukázka: Velmi oceňuji flexibilní pracovní dobu, protože díky ní lépe zvládám svůj osobní život. Mám možnost si pracovní den přizpůsobit, což je pro mě velká výhoda. Když mám nějaké povinnosti mimo práci, většinou si to v pohodě zařídím. Práci to neovlivňuje a zároveň mi to dává pocit větší svobody.
Ukázka: Schvalování žádostí o úpravu pracovních podmínek občas trvá déle, než by si člověk přál. Všechno se řeší hodně důkladně, takže to zabere dost času a na jakékoliv změny je potřeba trpělivost.
Ukázka: Vidím prostor pro zlepšení v tom, jak si v týmu dělíme práci a úkoly. Občas je vytížení lidí poměrně nerovnoměrné, což vytváří zbytečný tlak. Kdybychom si práci rozdělili lépe, všichni by byli spokojenější a tým by fungoval efektivněji.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze