Ukázka: Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Ukázka: Občas dostáváme úkoly na poslední chvíli, což vytváří tlak a zhoršuje soustředění. Hodně by pomohlo, kdybychom lépe plánovali a zadávali úkoly s větším předstihem.
Ukázka: Ocenil bych častější zpětnou vazbu a širší nabídku benefitů. Když člověk vidí, že si někdo jeho práce váží, a má k dispozici pestřejší výhody, přirozeně ho to více baví a přistupuje k práci pozitivněji.
Zveřejněno
28. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Praha
Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Pracovní tempo je často hodně rychlé a množství práce se rychle mění. Pak je těžší si práci naplánovat dopředu, protože nové důležité úkoly přicházejí nečekaně a je potřeba je řešit hned bez času na přípravu.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení častěji sdílelo své plány a to, kam firma směřuje. Když budeme lépe vědět, co nás čeká, více nás to propojí a budeme se ochotněji zapojovat do nových projektů.
Zveřejněno
28. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Praha
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Schůzek bývá občas moc a ne vždy mají jasný výsledek. Úkoly často dostáváme na poslední chvíli, což vytváří zbytečný tlak a stres. U složitějších věcí by nám navíc bodla větší podpora.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu k mé práci. I malá pochvala nebo zmínka o dobře odvedeném úkolu mě dokáže hodně motivovat a povzbudit do další práce.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze