Ukázka: Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Ukázka: Papírování a schvalování občas trvá déle, než by mělo. Zadání úkolů bývá někdy moc obecné, takže člověk musí být hodně samostatný. Systém odměňování je pro nováčky zpočátku celkem nepřehledný. Zapracování je sice rychlé, ale pracovní tempo je dost vysoké, což nesedne každému.
Ukázka: Benefity mají dobrý základ, ale stálo by za to přidat další možnosti pro volný čas nebo zdraví. Kdyby se nabídka trochu rozšířila o sport a relaxaci, zaměstnance by to potěšilo a byl by to příjemný bonus.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Ostrava
Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Schvalování a příprava podkladů někdy zaberou více času, což může zpozdit realizaci některých plánů.
Ukázka: Když čas od času obměníme a zmodernizujeme vybavení nebo technologie, může nám to usnadnit a zrychlit každodenní práci.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Ostrava
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Pracovní vybavení a software by si zasloužily obnovu. Pomalejší technika nás občas zdržuje a odvádí od běžné práce.
Ukázka: Uvítali bychom možnost občas vyjádřit svůj názor například v krátkém dotazníku spokojenosti. Vedení by tak získalo lepší přehled o potřebách lidí a o tom, jak tým v praxi funguje.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze