Ukázka: Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Ukázka: Hodilo by se, kdyby nám vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a pochválilo nás za dobře odvedenou práci. Určitě by to zvedlo motivaci i atmosféru v týmu.
Ukázka: Kdybychom trochu zjednodušili podávání interních nápadů, mohlo by to kolegy ještě více povzbudit k jejich sdílení.
Zveřejněno
24. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Olomouc
Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Ze začátku je potřeba počítat s rychlejším zaškolením a větší aktivitou. Pozice tak nemusí vyhovovat lidem, kteří dávají přednost klidnějšímu prostředí, protože se hned od začátku očekává vysoké nasazení.
Ukázka: Drobná obměna vybavení a postupná obnova nástrojů může všem ještě více zpříjemnit každodenní práci. Ergonomičtější židle nebo novější pomůcky by všem zajistily větší pohodlí.
Zveřejněno
24. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Olomouc
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Komunikace s vedením a zpětná vazba by mohly být častější, protože pozornost se někdy věnuje spíše chybám než úspěchům. Zlepšit by se mohla i efektivita schůzek, ze kterých si účastníci ne vždy odnášejí jasné závěry, což pak ztěžuje určování priorit.
Ukázka: Uvítal bych více prostoru pro nápady zaměstnanců. Pomohlo by to zlepšit naše pracovní postupy a prospělo celému týmu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze