Ukázka: Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Ukázka: Myslím, že by se práce v týmu mohla lépe rozdělit. Pomohlo by nám i modernější vybavení, abychom pracovali efektivněji. Také bych ocenil častější zpětnou vazbu nebo pochvalu od vedení, což by mě více motivovalo u náročnějších úkolů.
Ukázka: Aby se nám spolu pracovalo ještě lépe, pomohlo by více mluvit s vedením a dávat si navzájem zpětnou vazbu. Určitě bychom mohli tým ještě více zapojit a otevřeněji si říkat svoje názory.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha
Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Práce bývá občas rozdělená nerovnoměrně. V náročnějších obdobích jsou pak někteří z nás vytížení víc než jiní, což někdy vede k drobnému napětí. Určitě by šlo úkoly rozdělit lépe.
Ukázka: Myslím, že bychom měli lépe rozdělovat práci v týmu. Někdo toho má občas moc a jiný méně. Když si úkoly rozdělíme spravedlivěji, všichni budeme více v klidu a půjde nám to lépe od ruky.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Práce v týmu není vždycky rozdělená úplně spravedlivě, což občas pro některé lidi znamená náročnější období. Vedení by také mohlo lépe sledovat a koordinovat vytížení jednotlivců.
Ukázka: Kdybychom rychleji reagovali na podněty ke zlepšení pracovních podmínek, velmi by to pomohlo celkové efektivitě. Vyřízení některých požadavků teď zkrátka trvá déle, než by bylo potřeba.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze