Ukázka: Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Ukázka: Uvítal bych více zpětné vazby a ocenění za odvedenou práci, protože hotové úkoly se berou jako samozřejmost a řeší se hlavně chyby. Pomohlo by také zjednodušení administrativy, která někdy zbytečně zdržuje vyřizování běžných věcí.
Ukázka: Větší prostor pro nápady zaměstnanců a jejich zapojení do zlepšování chodu firmy posílí jejich motivaci i chuť inovovat.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Chotěboř
Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Časté schůzky nám někdy berou čas na běžnou práci. Když se pak najednou nahromadí spousta úkolů s krátkým termínem, je těžké si čas dobře naplánovat a vše v klidu stíhat.
Ukázka: Do budoucna by nám velmi pomohl větší prostor pro soustředěnou práci a sdílení nápadů. Uvítali bychom více klidných míst na přemýšlení či diskuse, kde bychom se mohli dále rozvíjet a přicházet s novými myšlenkami.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Chotěboř
Ukázka: Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Ukázka: Některé naše postupy bývají zbytečně složité a trvají dlouho. Do budoucna by se daly pěkně zjednodušit.
Ukázka: Zlepšení vidím v lepším rozdělení práce mezi členy týmu. Přestože se všichni snaží, občasnou výpomocí a úpravou úkolů podle aktuální potřeby by se dalo lépe předejít přetížení některých kolegů.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze