Moderní a velmi příjemné pracovní prostředí. Kanceláře jsou skvěle vybavené a jako velký bonus vnímám super kávovar, který je k dispozici pro každodenní dávku energie.
Na první pohled firma láká na moderní,skvěle vybavené kanceláře a příjemné zázemí, kde si můžete kdykoliv udělat dobrou kávu z profi kávovaru.Tím ale veškerá pozitiva končí. Z mé zkušenosti práce na IČO svým nastavením připomínala běžný zaměstnanecký poměr – byla vyžadována pevná pracovní doba, zapisování docházky a měření času, tak jsem neměl pocit větší svobody podnikání. Na pracovišti jsem vnímal extrémní tlak na výkon, velmi rigidní styl řízení, kdy bylo potřeba bezvýhradně poslouchat šéfa, a celkově velmi toxickou atmosféru. Kvůli velkému stresu jsem měl dojem,že se zde zaměstnanci často střídají a málokdo na pozici vydrží déle.Samotná práce stojí na úmorném obvolávání studených kontaktů, které navíc komplikuje zastaralý a špatně fungující CRM systém. Provize jsou sice na papíře nastavené lákavě vysoko, ale podle mé zkušenosti jsou cíle nastavené natolik ambiciózně, že pro mě bylo velmi obtížné je splnit.Pěkné prostředí ale nevykompenzuje takto nefunkční a vyčerpávající nastavení.
Ukázka: Ve firmě panuje opravdu férová atmosféra – všichni jsou tu oceňováni rovnoměrně a cítím, že moje práce má skutečnou hodnotu. Práce tady mi umožňuje nejen rozvíjet své profesní dovednosti, ale i ty osobní díky široké nabídce kurzů a školení. Oceňuji také stabilitu, kterou tato firma nabízí, což v dnešní době není samozřejmost. Mám jistotu, že tady mám pevné zázemí a můžu se dál rozvíjet.
Ukázka: Komunikace mezi týmy a sdílení zkušeností by mohly být ještě o něco častější. Většinu věcí řešíme v rámci našeho užšího týmu, což je skvělé pro běžnou práci, ale pohled z jiných oborů by nám mohl přinést nové a zajímavé nápady.
Ukázka: Uvítal bych, kdybychom více sdíleli informace o dění ve firmě a dělali si častější zpětnou vazbu. Určitě by pomohlo i to, kdybychom si více všímali úspěchů a chválili se za ně. To by ještě více podpořilo naši motivaci i celkově skvělou atmosféru.
Zveřejněno
24. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha
Ukázka: Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Ukázka: Schůzky by mohly být lépe zorganizované a méně časté. Někdy na nich trávíme až moc času, což nás pak zdržuje od běžné práce.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v lepším rozdělení práce v týmu. V některých chvílích bývají někteří kolegové hodně vytížení, zatímco jiní mají volněji. Vyrovnanější rozdělení úkolů by pomohlo týmové spolupráci i celkové efektivitě.
Zveřejněno
24. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha
Ukázka: Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Ukázka: Schvalování žádostí o úpravu pracovních podmínek občas trvá déle, než by si člověk přál. Všechno se řeší hodně důkladně, takže to zabere dost času a na jakékoliv změny je potřeba trpělivost.
Ukázka: Společnost již nabízí skvělý základ, který by do budoucna mohla rozšířit o další možnosti odpočinku a osobní pohody. Více volného času či podpora pohybových aktivit by zaměstnance potěšila a představovala příjemný bonus k celkové péči o tým.