Ukázka: V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Ukázka: Týmy by se mohly propojovat ještě o něco více. U velkých projektů nám spolupráce funguje skvěle, ale pomohla by i častější neformální nebo menší setkání, abychom se lépe poznali.
Ukázka: Kdybychom se napříč týmy ještě více propojili a pravidelněji si předávali zkušenosti, snáze by vznikaly nové nápady. Lepší spolupráce a otevřenější komunikace by nám pomohly dosahovat společných cílů ještě efektivněji.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Brno
Ukázka: V naší firmě je super kolektiv, kde si všichni pomáháme. Když někdo potřebuje radu, vždycky se najde někdo ochotný pomoct. Je to přátelské prostředí, kde se člověk cítí dobře. Díky tomu mě práce baví víc.
Ukázka: Zlepšení vidím v lépe rozdělené práci mezi lidi v týmu. Kdyby vedení lépe plánovalo úkoly a upravilo procesy, pomohlo by to naší efektivitě a všichni bychom měli vyrovnanější pracovní zátěž.
Ukázka: Občas dochází ke zpoždění, protože máme naplno vytížené lidi i prostředky. Kdybychom tyto možnosti posílili, dokázali bychom situace řešit rychleji a celkově si zjednodušit práci.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Brno
Ukázka: V tomto zaměstnání je důležitá především týmová soudržnost. Všichni si tu navzájem pomáháme a dáváme si najevo uznání, což vytváří skvělou pracovní atmosféru. Zároveň mám díky podpoře firmy možnost neustále se zlepšovat – ať už skrze interní kurzy, nebo účastí na různých konferencích. Navíc mám jistotu, že mě za moji práci spravedlivě ocení.
Ukázka: Máme někdy až příliš mnoho schůzek, což snižuje jejich efektivitu. Zadání úkolů a představy vedení by mohly být jasnější, abychom hned od začátku věděli, jak postupovat. Práce se pak často dokončuje až na poslední chvíli, což přináší zbytečný shon a stres.
Ukázka: Byl bych rád za více neformálních akcí, které by nám pomohly se lépe poznat a ještě více stmelit tým.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze