Ukázka: V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Ukázka: Schůzek je docela dost, což někdy bere čas na samotnou práci. Nové úkoly navíc dostáváme na poslední chvíli, což vytváří tlak na jejich rychlé vyřešení. Dokončení práce tak občas vyžaduje velké nasazení a improvizaci.
Ukázka: Měli bychom si dávání zpětné vazby zjednodušit a dělat ho častěji. Jasnější směr by nám pomohl lépe poznat, v čem se zlepšit, a pravidelný otevřený rozhovor by hodně zvedl kvalitu naší práce.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Boskovice
Ukázka: V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Ukázka: Vedení by mohlo za dobře odvedenou práci chválit a oceňovat o něco častěji. I přes velké nasazení zaměstnanců se pochvala objeví jen málokdy, což je škoda.
Ukázka: Při zavedení nových strojů nebo technologií bychom ocenili lidštější a lépe organizované zaškolení přímo v práci. Kdyby nám nový postup prakticky ukázal zkušenější kolega, rychleji bychom se ho naučili, pracovali efektivněji a neztráceli zbytečně čas.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Boskovice
Ukázka: V naší firmě je super kolektiv, kde si všichni pomáháme. Když někdo potřebuje radu, vždycky se najde někdo ochotný pomoct. Je to přátelské prostředí, kde se člověk cítí dobře. Díky tomu mě práce baví víc.
Ukázka: Systém odměňování obsahuje řadu pravidel a podmínek, v nichž se nový zaměstnanec může ze začátku chvíli orientovat. Nabídka je celkem složitá, takže trvá trochu déle, než člověk na začátku plně pochopí všechny detaily. Pro nové kolegy tak může být úvodní období náročnější.
Ukázka: Ocenil bych častější zpětnou vazbu a širší nabídku benefitů. Když člověk vidí, že si někdo jeho práce váží, a má k dispozici pestřejší výhody, přirozeně ho to více baví a přistupuje k práci pozitivněji.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze