Ukázka: Týmová práce tady skvěle funguje, kolegové jsou ochotní pomoct, ať už jde o větší projekt nebo drobné úkoly. Co se mi líbí, je možnost flexibilní pracovní doby, která mi umožňuje si práci přizpůsobit tak, aby to vyhovovalo mým potřebám. K tomu navíc společnost podporuje osobní rozvoj a vzdělávání, což mi přináší nové příležitosti a motivaci. Ve výsledku mám z práce skvělý pocit, protože můžu růst jak profesně, tak osobně.
Ukázka: Zpětná vazba by mohla fungovat lépe, protože snaha lidí není vždycky vidět. Někdy také dostáváme nové úkoly na poslední chvíli, což vytváří časový tlak a stres. Pro dlouhodobou spokojenost by pomohlo lépe plánovat práci.
Ukázka: Prostory i pracovní vybavení by si zasloužily trochu obnovit, aby se v nich pracovalo pohodlněji. I drobné investice do lepší ergonomie nebo nových pomůcek by vytvořily příjemnější a efektivnější prostředí.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Praha
Ukázka: V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Ukázka: Vytížení v týmu se občas mění a některé projekty jsou náročnější než jiné. Do budoucna by pomohla lepší koordinace a rozdělení úkolů, aby se nám pracovalo ve větší pohodě.
Ukázka: Uvítal bych větší prostor pro sdílení nápadů lidí, což by přirozeně pomohlo k jejich většímu zapojení i ke zlepšování fungování firmy.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha
Ukázka: V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Ukázka: Práce by mohla být mezi týmy a kolegy rozdělená vyváženěji. Při přetížení některých lidí pak dochází ke zbytečnému stresu a tlaku.
Ukázka: Zlepšit by se měla hlavně komunikace a to, jak si dělíme práci, aby nám šla lépe od ruky. Lidé někdy cítí, že jsou vytíženi nebo oceňováni rozdílně, takže by pomohlo spravedlivější rozdělení úkolů a častější zpětná vazba, což by ještě více podpořilo naši týmovou pohodu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze