Ukázka: Tým se tady nemění každou chvíli, což mi vyhovuje. Díky tomu si vytvoříme mezi sebou lepší vztahy a pracuje se nám líp. Takové prostředí je klidnější a přátelštější.
Ukázka: V náročnějších obdobích máme někdy málo lidí a času, což ztěžuje rychlé řešení nečekaných úkolů. Při větším náporu práce se tým musí spoléhat hlavně sám na sebe. Zlepšit by se měla i rychlost komunikace s vedením – častější a pružnější zpětná vazba by nám moc pomohla.
Ukázka: Uvítal bych více možností péče o zdraví a pohodu zaměstnanců, například skrze dobrovolné wellness nebo psychologické programy. Pomohlo by to ještě více zpříjemnit už tak dobrou atmosféru v práci.
Zveřejněno
10. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Ostrava
Ukázka: Týmová práce tady skvěle funguje, kolegové jsou ochotní pomoct, ať už jde o větší projekt nebo drobné úkoly. Co se mi líbí, je možnost flexibilní pracovní doby, která mi umožňuje si práci přizpůsobit tak, aby to vyhovovalo mým potřebám. K tomu navíc společnost podporuje osobní rozvoj a vzdělávání, což mi přináší nové příležitosti a motivaci. Ve výsledku mám z práce skvělý pocit, protože můžu růst jak profesně, tak osobně.
Ukázka: Máme až příliš mnoho porad a schůzek, které mi berou čas na samostatnou práci. Uvítal bych více prostoru na dokončování vlastních úkolů místo neustálého jednání.
Ukázka: Myslím, že bychom mohli lépe rozdělit práci mezi jednotlivé týmy. V rušnějších obdobích by stačilo trochu upravit plánování, aby se úkoly rozložily rovnoměrněji a všem se pracovalo ve větším klidu a pohodě.
Zveřejněno
10. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Ostrava
Ukázka: V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Ukázka: Pracovní tempo bývá občas dost rychlé a požadavky se mění ze dne na den, takže člověk musí být hodně přizpůsobivý. Zadání úkolů by mohlo být někdy jasnější, abychom lépe věděli, co přesně se od nás čeká. Vedení je hodně vytížené, takže na osobní probrání věcí bývá méně času a člověk si musí poradit hlavně sám.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu, která zaměstnancům pomůže lépe sledovat jejich pokrok a jasněji je nasměruje v dalším profesním růstu.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze