Směny jsou v pohodě. Když je potřeba, dá se něco přizpůsobit, když třeba musím něco vyřídit mimo práci. Nejde to pokaždý, ale aspoň tu možnost mám a to oceňuju. Většinou mi vyjdou vstříc, a to dneska není všude.
Na uznání za práci se tady moc nehraje. Ať se snažíte sebevíc, málokdo si toho všimne. Vedoucí si spíš všimnou, když je něco špatně.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Zveřejněno
03. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha 1
Spolupráce v týmu je tu dobrá, lidi jsou vstřícní. Občas se taky naskytne nějaké školení, kde se dá něco naučit.
Na zlepšení pracovních podmínek tady vážně čekáme věčnost. Když si o něco zažádáme, odpověď přijde často až po týdnech nebo vůbec. Do toho přibývá zbytečná administrativa a schvalovací procesy, takže se člověk pořádně k práci ani nedostane. Kdyby se to dalo nějak urychlit, hodně by to pomohlo, ale takhle se to pořád jen vleče.
Vedení by mohlo zlepšit komunikaci a zároveň více dbát na rovnoměrné rozdělení práce. Někdy máme pocit, že chybí jasné informace o tom, co se chystá, a zároveň není práce rozdělena úplně spravedlivě. Zlepšení těchto dvou oblastí by vedlo k větší spokojenosti a efektivitě.
Zveřejněno
03. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Praha 1
Stabilita téhle práce je pro mě hodně důležitá. Když jsem sem nastoupil, bylo to hlavně kvůli tomu, že chci jistotu. A to tady mám. Vím, že můžu plánovat do budoucna a nemusím se bát, že bych o práci přišel ze dne na den.
Nápady na zlepšení tady moc neprojdou. Párkrát jsme navrhli něco, co by práci zlepšilo, ale nikdy se to nedotáhlo do konce. Úkoly jsou dost nejasné, nikdo pořádně neví, co a jak, ale když přijdete s návrhem, jenom se to zamete pod stůl. Výsledkem je, že se každý snaží nějak přežít a dělat, co se dá.
Vedoucí by mohli častěji projevovat uznání za dobře odvedenou práci. Když člověk dostane zpětnou vazbu, pomáhá to s motivací a výkonem. Stačí i drobné ocenění, ale ukazuje to, že si váží naší práce.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze