Je nám líto, ale pro zpracování vašeho požadavku potřebujeme více informací o činnosti vaší firmy. Můžete nám prosím poskytnout podrobnosti o tom, jaké služby nebo produkty vaše firma nabízí? To nám pomůže vytvořit přesný a poutavý medailonek.
Nová restaurace, funkční náčiní, pohodlná uniforma.
Vydržel jsem v Mc asi tři měsíce a znovu bych tam pracovat nechtěl. Měl jsem velmi špatnou zkušenost s přístupem některých vedoucích směny, kteří působili nekompetentně a nebyli schopní reagovat na skutečné provozní problémy. Jako zaměstnanci jsme se museli dostavovat na směnu s předstihem, který nebyl kompenzován. Nebylo poskytováno žádné stravné, pouze zlevněné firemní jídlo, které nebylo vhodné pro každého. Plánování směn bylo chaotické – několikrát jsem dostal změnu směny oznámenou až v den volna. Když jsem požádal o výměnu směny z důvodu návštěvy lékaře, nebyla žádost vůbec řešena. Celkově jsem vnímal velmi napjatou atmosféru a necitlivý přístup ze strany vedení.
Pracujeme na zajímavých projektech, je to pestré a pořád se člověk něco učí. Taky se mi líbí, že vedení otevřeně sdílí plány firmy.
Tady je fakt málo příležitostí, abychom si s někým v klidu sedli a probrali, co by šlo zlepšit. Týmové diskuze skoro neexistujou, člověk jede jen to svoje a nikdo se o nápady nezajímá.
Pracovní podmínky a zpětná vazba od vedení jdou ruku v ruce. Někdy bychom ocenili lepší nástroje nebo prostředí, ale zároveň bychom chtěli více slyšet, jak si vedeme. Pokud by vedení investovalo do obojího, zlepšila by se efektivita a nálada v týmu.
Zveřejněno
16. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha 9
Pracuji na různých projektech, které jsou zajímavé a baví mě. Není to každý den stejná práce, což je super. Každý projekt přináší něco nového.
Tady je problém i v tom, že je nás na práci málo. Když je potřeba něco rychle řešit, chybí lidi a chybí zdroje. Nejenže úkoly přijdou pozdě, ale taky na poslední chvíli zjistíme, že to nikdo nestíhá, a musíme si poradit sami. Na vedení ani nemá smysl se obracet, odpovědi se člověk dočká až za dlouho, pokud vůbec.
Pracovní podmínky by se daly zlepšit na více úrovních. Ať už jde o lepší vybavení nebo organizaci práce, myslím, že drobné změny by mohly mít velký dopad na naši efektivitu a spokojenost. Lepší prostředí přispívá k lepším výkonům.
Zveřejněno
16. 06. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha 9
Pravidelně dostáváme výplatu, která odpovídá naší práci. Firma se snaží, abychom byli spravedlivě ohodnoceni. K tomu máme dostatečné pracovní vybavení, což nám práci usnadňuje.
Tady je to samá schůzka. Člověk sedí hodiny na poradách, kde se často nic důležitého nevyřeší. Radši bych měl víc času na samotnou práci.
Pracovní podmínky by se mohly zlepšit. Ať už jde o dostupnost kvalitnějších nástrojů, nebo vylepšení samotného prostředí, lepší podmínky by určitě zvedly naši produktivitu. Často se potýkáme s vybavením, které už dávno neslouží tak, jak by mělo.
