Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Ukázka: Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Ukázka: Kdybychom častěji diskutovali a více se propojovali napříč týmy, přineslo by to spoustu nových nápadů pro naše projekty. Teď se spolu bavíme spíš jen občas, což je škoda. Větší propojení týmů by ještě více zpříjemnilo už tak dobré pracovní prostředí.
Ukázka: Když máme v práci rušnější období, býváme dost vytížení, takže by nám čas od času bodla malá výpomoc. Další člověk v týmu by nám pomohl udržením vysoké kvality práce i celkové pohody.
Zveřejněno 05. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha
Ukázka: Tohle je stabilní firma, člověk má jistotu práce. K práci máme všechno potřebné vybavení, díky čemuž to jde líp od ruky.
Ukázka: Schvalování a papírování trvá celkem dlouho. Zadávání úkolů by mohlo být konkrétnější, aby se v nich člověk lépe vyznoval, a systém odměňování by mohl být pro nováčky ze začátku přehlednější. Zaškolení je sice rychlé, ale pracovní tempo je celkově dost svižné, což nemusí vyhovovat každému, kdo má rád klidnější prostředí.
Ukázka: Zlepšit by se mohly pracovní nástroje a zpětná vazba od vedení. Modernizace prostředí a častější mluvení o našich výsledcích by ještě více podpořily efektivitu i atmosféru v týmu.
Zveřejněno 05. 11. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Ukázka: Tým se tady nemění každou chvíli, což mi vyhovuje. Díky tomu si vytvoříme mezi sebou lepší vztahy a pracuje se nám líp. Takové prostředí je klidnější a přátelštější.
Ukázka: Kvůli složité administrativě a dodržování interních postupů se u nás rozhodování někdy zbytečně protahuje. Schvalování nových nápadů tak vyžaduje více času a trpělivosti, než se věci hnou kupředu.
Ukázka: Častější otevřená diskuse v týmech i mezi odděleními může dále podpořit už tak dobrou spolupráci a ještě lépe vyjasnit, jak na sebe jednotlivé úkoly navazují.
Zveřejněno 05. 11. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena