Tato společnost se zaměřuje na poskytování špičkových environmentálních řešení, zahrnujících poradenství v oblasti udržitelnosti a ekologické inovace. Pomáhají klientům snižovat ekologickou stopu a optimalizovat procesy pro udržitelnější budoucnost.
Vulgární a celkově nevhodné jednání se zaměstnanci, převážně od nižšího vedoucího personálu. Celkové nastavení jednání od vedení firmy – podepisování školení bez jeho skutečného absolvování, formuláře pouze v anglickém jazyce. Práce s problematickým materiálem, který u velké většiny zaměstnanců vyvolává nepříjemné kožní vyrážky a ekzémy. Měl/a jsem pocit, že přístup k zahraničním pracovníkům nebyl vždy rovnocenný.
Přístup a jednání se zaměstnanci. Jednat s nimi jako s lidmi a netrestat je, když někdo řekne vlastní názor. Nejednat a nepožadovat od podřízených, aby byli tupými ovcemi . Zvětšit prostory šaten a skříněk - velmi nedostačující.
Ukázka: Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Ukázka: Kdybychom častěji diskutovali a více se propojovali napříč týmy, přineslo by to spoustu nových nápadů pro naše projekty. Teď se spolu bavíme spíš jen občas, což je škoda. Větší propojení týmů by ještě více zpříjemnilo už tak dobré pracovní prostředí.
Ukázka: Větší prostor pro nápady zaměstnanců a jejich zapojení do zlepšování chodu firmy posílí jejich motivaci i chuť inovovat.
Zveřejněno
16. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Hrčava
Ukázka: Tohle je stabilní firma, člověk má jistotu práce. K práci máme všechno potřebné vybavení, díky čemuž to jde líp od ruky.
Ukázka: Schvalování a papírování trvá celkem dlouho. Zadávání úkolů by mohlo být konkrétnější, aby se v nich člověk lépe vyznoval, a systém odměňování by mohl být pro nováčky ze začátku přehlednější. Zaškolení je sice rychlé, ale pracovní tempo je celkově dost svižné, což nemusí vyhovovat každému, kdo má rád klidnější prostředí.
Ukázka: Do budoucna by nám velmi pomohl větší prostor pro soustředěnou práci a sdílení nápadů. Uvítali bychom více klidných míst na přemýšlení či diskuse, kde bychom se mohli dále rozvíjet a přicházet s novými myšlenkami.
Zveřejněno
16. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Hrčava
Ukázka: Tým se tady nemění každou chvíli, což mi vyhovuje. Díky tomu si vytvoříme mezi sebou lepší vztahy a pracuje se nám líp. Takové prostředí je klidnější a přátelštější.
Ukázka: Kvůli složité administrativě a dodržování interních postupů se u nás rozhodování někdy zbytečně protahuje. Schvalování nových nápadů tak vyžaduje více času a trpělivosti, než se věci hnou kupředu.
Ukázka: Zlepšení vidím v lepším rozdělení práce mezi členy týmu. Přestože se všichni snaží, občasnou výpomocí a úpravou úkolů podle aktuální potřeby by se dalo lépe předejít přetížení některých kolegů.
