Ve firmě byla možnost vyzkoušet si různé druhy úkolů napříč odděleními, což mohlo být pro některé spolupracovníky zajímavou zkušeností.
Na základě své osobní zkušenosti jsem firmu nevnímala jako důvěryhodného zaměstnavatele ani jako stabilního partnera pro externí spolupráci.
Práce často nebyla doprovázena konkrétními úkoly, termíny ani srozumitelně stanovenými cíli, což ztěžovalo orientaci v prioritách a efektivní práci.
Vyplácení mezd nebo sjednaných odměn neprobíhalo vždy automaticky – často bylo nutné se připomínat. Firma nenabízela běžné zaměstnanecké výhody.
Opakovaně jsme se setkávali s tím, že úkoly zadávané jak zaměstnancům, tak i externím spolupracovníkům, přesahovaly původně dohodnutý rámec. Vnímala jsem také nedostatek transparentnosti a jasného rozdělení kompetencí.
Způsob komunikace vedení nebyl vždy konzistentní a některé projevy působily necitlivě, zejména vůči ženám. Atmosféra ve firmě působila napjatě.
V závěru mého působení došlo k odchodu celého týmu, což podle mě odráží vnitřní nestabilitu společnosti.
Práce tady mě baví hlavně díky různorodým projektům, není to stereotyp.
Vedoucí si málokdy všimnou, když se někdo snaží, ale na schůzkách to člověk stejně vyslechne, když se něco nevede podle jejich představ. Zadání bývá často takové všelijaké, takže nikdo pořádně neví, co má dělat, ale odpovědí se člověk moc nedočká. Ztrácíme tím dost času a je v tom zbytečný chaos.
Více benefitů by bylo skvělé, protože momentální nabídka je dost omezená. Příspěvky na stravování, dopravu nebo nějaké volnočasové aktivity by udělaly velký rozdíl. Myslím, že by to ocenili všichni zaměstnanci.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha 3
Prachy jsou tady vyplácený na čas a podle toho, co slíbili. Nejsou to zlatý hory, ale aspoň vím, na čem jsem a kdy to dostanu.
Vedoucí občas zapomínají uznat, když se něco povede. Člověk by ocenil aspoň nějaký drobný uznání, když se na něčem maká. Nejde o velký gesta, ale občas to vypadá, jako by se náš výkon bral jako samozřejmost, což není moc motivační.
Více benefitů by jistě přispělo k větší spokojenosti zaměstnanců. V současnosti je nabídka velmi omezená a mnozí by uvítali například příspěvky na dopravu nebo obědy. Takové malé věci by udělaly velký rozdíl v každodenním životě.
Zveřejněno
23. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha 3
Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Vedoucí o nás většinou zájem moc nemají, o zpětné vazbě ani nemluvě. Když něco děláte dobře, nevšimnou si, ale když se něco pokazí, hned máte plno připomínek. Do toho pořád běhání po schůzkách, kde se nic nevyřeší. Nakonec se tam člověk dozví spoustu nejasností a pak v tom má jasno ještě míň než před schůzkou.
Více benefitů by určitě ocenilo mnoho zaměstnanců. V současné době jich není mnoho, a když se podívám na jiné firmy, nabízejí více možností. Například příspěvky na stravování nebo dovolenou by byly skvělou motivací k většímu nasazení.