1616.cz s.r.o. působí jako firma s určitými silnými stránkami i oblastmi pro zlepšení. Pozitivem je zejména rozmanitost práce, která získává v hodnocení 4 z 5 — to znamená, že úkoly jsou pestré a nabízí různorodé zkušenosti. Naopak méně vyhovující je pracovní doba a systém prémíí a osobního ohodnocení, které obě dosahují jen asi 1 hvězdy z 5, takže flexibilita a motivace hmotnou odměnou zaostávají. Dále je třeba zmínit, že přístup nadřízených dosahuje také nízkého hodnocení, což by stálo za pozornost vedení.
V oblasti zaměstnaneckého zázemí a podmínek je situace smíšená. Pracovní zázemí a benefity mají kolem 2 hvězd (tedy přibližně 40 %), což ukazuje, že vybavení a nabídka benefitů pokrývají základ, ale chybí nadstandard. Stejně tak výše mzdy a možnost kariérního růstu jsou označeny jako dvouhvězdičkové — jde o oblast, kde lze zlepšit odměňování a jasnost kariérních cest. Pracovní kolektiv a atmosféra se rovněž pohybují kolem dvou hvězd, tedy vztahy mezi kolegy jsou přijatelné, ale ne vřelé do té míry, jak by to mohlo být.
Školení a rozvoj dostaly lehce nad základ, konkrétně 2 z 5, takže vzdělávání existuje, ale není průběžné či rozsáhlé. Celkové hodnocení firmy je 1,9, což ukazuje, že 1616.cz s.r.o. má solidní potenciál, zvlášť díky zajímavé práci a stabilnímu zázemí, ale vyžaduje investice do odměňování, vedení a pracovní doby. Celkově firma působí seriózně a je prostor pro zlepšení, což může vést k lepší spokojenosti zaměstnanců, pokud se na to zaměří.