Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Technické obory
Pardubice
Ukázka: Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.
Ukázka: Pracovní tempo bývá někdy hodně rychlé a na úkoly je málo času. V takových chvílích je potřeba reagovat rychle, což bývá náročné a zvyšuje to tlak na výkon.
Ukázka: Kdyby vedení častěji oceňovalo dobře odvedenou práci a dávalo lidem zpětnou vazbu, výrazně by to pomohlo jejich motivaci i spokojenosti při práci.
Zveřejněno 01. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Pardubice
Ukázka: Tahle firma mě nadchla hlavně tím, že se opravdu snaží podporovat kariérní růst a osobní rozvoj. Mám možnost účastnit se různých workshopů a seminářů, což přispívá k mému profesnímu rozvoji. K tomu se přidává i otevřená a transparentní komunikace vedení, které nás informuje o všech důležitých změnách a cílech. Díky tomu vím, že jsem v bezpečí a moje práce tady má budoucnost.
Ukázka: Komunikace s vedením a schvalování by mohly fungovat trochu rychleji, protože vyřízení některých požadavků trvá déle, než je milé. Člověka to pak může trochu demotivovat. Celkově by pomohlo, kdyby se vnitřní postupy a reakce trochu zrychlily.
Ukázka: Během náročnějšího období, kdy lidé udělají něco navíc, pomůže k udržení motivace i drobná zpětná vazba nebo poděkování. Jinak totiž může vznikat pocit, že se velká snaha bere jako samozřejmost.
Zveřejněno 01. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Pardubice
Ukázka: Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Ukázka: Nabídka benefitů je ze začátku skromnější a zahrnuje hlavně základy jako stravenky a 25 dní dovolené. Více výhod získáte až po delší době ve firmě. Pro nové zaměstnance tak může být nabídka ze začátku trochu chudší, než by čekali.
Ukázka: Kratší a lépe vedené porady by ušetřily čas na běžnou práci a důležité úkoly. Kdybychom se na schůzkách více soustředili jen na to podstatné, práce by šla všem lépe od ruky.
Zveřejněno 01. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena