Ukázka: Tady mám jistotu, že mě hned tak nevyhodí. Je to stabilní práce, takže se můžu soustředit na práci bez stresu, že mě kdykoli vypakujou.
Ukázka: Ze začátku je potřeba počítat s rychlejším zaškolením a větší aktivitou. Pozice tak nemusí vyhovovat lidem, kteří dávají přednost klidnějšímu prostředí, protože se hned od začátku očekává vysoké nasazení.
Ukázka: Aby se všem pracovalo lépe, pomohlo by zpřehlednit zaškolovací materiály a systém odměňování, což novým kolegům usnadní orientaci. Když je v práci fofr, hodilo by se také lépe nastavit přestávky a vytížení lidí v týmu, aby si všichni dokázali rozložit síly.
Zveřejněno
01. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Brno
Ukázka: Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.
Ukázka: Komunikace s vedením a zpětná vazba by mohly být častější, protože pozornost se někdy věnuje spíše chybám než úspěchům. Zlepšit by se mohla i efektivita schůzek, ze kterých si účastníci ne vždy odnášejí jasné závěry, což pak ztěžuje určování priorit.
Ukázka: Pro ještě lepší dojem z nástupu by bylo fajn zpřístupnit benefity dříve. Noví kolegové by tak hned od prvního dne cítili, že se o ně firma skvěle stará.
Zveřejněno
01. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Brno
Ukázka: Tahle firma mě nadchla hlavně tím, že se opravdu snaží podporovat kariérní růst a osobní rozvoj. Mám možnost účastnit se různých workshopů a seminářů, což přispívá k mému profesnímu rozvoji. K tomu se přidává i otevřená a transparentní komunikace vedení, které nás informuje o všech důležitých změnách a cílech. Díky tomu vím, že jsem v bezpečí a moje práce tady má budoucnost.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu a ocenění za dobře odvedenou práci. Týmu by pomohlo i drobné povzbuzení po dokončení těžších úkolů – hodně by to zvedlo motivaci a pocit, že naše práce má smysl.
Ukázka: Rozdělování úkolů v týmu by mohlo být vyváženější. Když budeme lépe plánovat kapacity, předejdeme tomu, že je někdo přetížený a druhý má práce méně, což pomůže i celkové týmové spolupráci.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze