V TEDi obchodní s.r.o. je pracovní kolektiv hodnocen poměrně kladně – dostává 3 z 5, tedy něco přes polovinu bodů. Atmosféra na pracovišti je spíš průměrná (uvádí se jako 2/5, tedy 40 %), což značí, že prostředí není špatné, ale občas chybí větší nadšení. Pracovní doba byla ohodnocena na 2, což naznačuje, že by mohla být o něco pružnější; naopak rozmanitost práce dosahuje dobrých výsledků (3/5) a úkony se neliší monotónně. Silnou stránkou je přátelský kolektiv, slabinou je potřeba lepšího nastavení směn a většího zapojení zaměstnanců do rozhodování.
Výše mzdy/platu a benefity mají rezervy: mzda je hodnocena 2 a benefity jen 1 z 5 (chybí jim větší nabídka), takže finanční ohodnocení ani balíček výhod nedosahují vysokých standardů. Prémie a osobní ohodnocení mají také nízké skóre (1), což ukazuje na prostor pro transparentnější systém odměn. Naopak pracovní zázemí a školení a vzdělávání jsou na úrovni 2 – vybavení a kurzy jsou k dispozici, ale mohly by být rozšířené. Přístup nadřízených byl hodnocen rozumně (2) — vedení komunikuje, ale občas chybí větší podpora při osobním rozvoji.
Možnost kariérního růstu dosahuje 2/5 a ukazuje, že postupy existují, ale nejsou vždy jasné nebo rychlé. Celkové skóre kolem 2,6 (tedy přibližně 52 %) naznačuje solidní základ s jasnými oblastmi pro zlepšení. TEDi obchodní s.r.o. působí jako firma, která funguje, má silné sociální vazby mezi lidmi a stabilní provoz, ale může získat více loajality lepším mzdovým ohodnocením, přehlednějšími prémie a silnějším programem rozvoje. Doporučení: zaměřit se na benefity, spravedlivější odměňování a větší možnosti školení, aby se zlepšila celková spokojenost zaměstnanců.