Práce v AQC WORKFORCE s.r.o. nabízí několik výzev i příležitostí. Co se týče výše mzdy, zaměstnanci často cítí, že by mohla být konkurenceschopnější, přičemž aktuálně naplňuje jen jednu pětinu jejich očekávání. Pracovní doba se zdá být dalším bodem, kde je prostor pro zlepšení, neboť získává pouze jednu hvězdu z pěti. Na druhou stranu, pracovní zázemí a benefity jsou oblasti, které by mohly přitáhnout pozornost nových zaměstnanců, i když zatím dosahují jen minimálního hodnocení. Celkově firma působí jako místo s potenciálem, které potřebuje více investic do těchto klíčových oblastí.
Atmosféra na pracovišti je další klíčový aspekt. Bohužel, atmosféra a pracovní kolektiv obdržely pouze jednu hvězdu z pěti, což naznačuje, že zde je prostor pro zlepšení. Pozitivní změny by mohly přinést větší spokojenost a soudržnost mezi zaměstnanci. Přístup nadřízených a rozmanitost práce také získaly stejné nízké hodnocení, což naznačuje potřebu změny. Na druhou stranu, školení a vzdělávání by mohly firmě pomoci zlepšit tyto oblasti, pokud budou efektivně realizovány. Celkový dojem je, že firma má potenciál stát se lepším místem pro práci, pokud se zaměří na zlepšení těchto aspektů.
Možnost kariérního růstu a prémie jsou dalšími oblastmi, kde zaměstnanci vidí prostor pro zlepšení, protože aktuálně získávají jen jednu hvězdu z pěti. Firma AQC WORKFORCE s.r.o. má příležitost zlepšit svou atraktivitu tím, že investuje do rozvoje těchto aspektů. I když celkové hodnocení firmy je zatím na úrovni 1.0, je zřejmé, že s větší pozorností na potřeby zaměstnanců a zlepšením pracovních podmínek, by se mohla stát atraktivnějším zaměstnavatelem. Celkově firma působí jako místo s potenciálem růstu, které potřebuje více investic do konkrétních oblastí pro zvýšení celkové spokojenosti.