Podporují osobní růst rodičů na mateřské a rodičovské dovolené. Vytvářejí prostředí pro rozvoj a seberealizaci, čímž přispívají k posílení jejich profesního a osobního potenciálu.
Rozmanitá práce. Prostor pro vzdělávání. Samostatnost na dané pozici. Přístup ke vzdělávání. 100% Home office. Práce v podobě stáží a dobrovolnictví pro nejen pro matky s dětmi na RD/MD.
Chybějící jasná organizační struktura. Rychle se měnící lidé na pozicích (nejedná se fluktuaci, lidé se do organizace hlásí sami jako dobrovolníci, za svoji práce tedy nedostávají žádnou finanční odměnu. Je zde však neustále možnost přístupu ke vzdělávacím kurzům nemalé hodnoty - což je pozitivní). Přehršle informací o všem, co se děje. Pracuje-li se na vícero souběžných projektech, zase trochu ty informace chybí.
organizační strukturu - jasné vedení je někdy prostě potřeba
Ukázka: Stabilita zaměstnání je tu na vysoké úrovni, nemusím mít obavy o práci. Navíc si můžu pracovní dobu upravit podle potřeby.
Ukázka: Nabídka benefitů na začátku zahrnuje hlavně klasické stravenky a 25 dní dovolené. Další zajímavé výhody získáte až po delší době ve firmě, což může být pro nové zaměstnance v prvních měsících trochu omezující.
Ukázka: Některé technologie, které používáme, už jsou zastaralé a zdržují nás při práci. Kdybychom je obměnili, šla by nám práce lépe od ruky a lépe bychom zvládali i složitější zakázky.
Zveřejněno
26. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Praha
Ukázka: Stabilní práce, člověk se nemusí bát, že přijde o místo. Navíc se dá přizpůsobit pracovní doba.
Ukázka: Na nové nápady a zjednodušování práce tu moc prostoru nezbývá, což je škoda. Vedení má očividně jiné priority, takže schvalování změn trvá celkem dlouho. Lidé se pak raději drží toho, co funguje, a starají se hlavně o svoji vlastní práci.
Ukázka: Nováčky by mohlo ještě víc motivovat, kdyby dostali některé benefity dřív. Teď se k části výhod dostanou až po zkušební době.
Zveřejněno
26. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Tady mám jistotu, že mě hned tak nevyhodí. Je to stabilní práce, takže se můžu soustředit na práci bez stresu, že mě kdykoli vypakujou.
Ukázka: Vyřizování žádostí o nové pracovní pomůcky nebo úpravu prostředí někdy trvá déle, než by mělo. Myslím, že bychom tyto požadavky mohli řešit rychleji a pružněji.
Ukázka: Kdybychom se napříč týmy ještě více propojili a pravidelněji si předávali zkušenosti, snáze by vznikaly nové nápady. Lepší spolupráce a otevřenější komunikace by nám pomohly dosahovat společných cílů ještě efektivněji.
