Pracovní prostředí v Randstad HR Solutions s.r.o. nabízí několik oblastí, které by mohly být vylepšeny. Zaměstnanci hodnotí atmosféru na pracovišti a pracovní zázemí dvojkami, což naznačuje, že by zde mohly být provedeny změny pro zvýšení spokojenosti. Benefity a možnost kariérního růstu také získaly podobné hodnocení, což naznačuje prostor pro zlepšení v těchto oblastech. Přestože celkový dojem není zcela negativní, je zřejmé, že firma má potenciál stát se atraktivnějším místem pro práci, pokud se více zaměří na tyto aspekty.
Při pohledu na pracovní dobu a pracovní kolektiv je vidět, že zde zaměstnanci cítí určité rezervy. Hodnocení na úrovni 2 z 5 naznačuje, že by zde mohly být provedeny úpravy pro zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a posílení týmového ducha. Přístup nadřízených a rozmanitost práce rovněž získaly podobné hodnocení, což ukazuje na potřebu větší podpory a motivace ze strany vedení. Přestože hodnocení není ideální, firma má příležitost zlepšit své vnímání mezi zaměstnanci.
Co se týče školení a vzdělávání, stejně jako výše mzdy/platu, zaměstnanci udělili hodnocení 2, což naznačuje, že by mohlo dojít k většímu zaměření na rozvoj dovedností a adekvátní ohodnocení. Prémie a osobní ohodnocení rovněž dosahují dvojkového hodnocení, což vypovídá o potřebě lepšího systému odměňování. Celkově hodnotí zaměstnanci Randstad HR Solutions s.r.o. průměrným skóre 2.7, což naznačuje, že firma má solidní základ, ale také značný prostor pro růst a zlepšení. Pokud se zaměří na identifikované oblasti, může se stát ještě atraktivnějším zaměstnavatelem.