Nabízejí komplexní systémy pro vnitřní členění a stavební doplňky se zaměřením na systémové příčky a posuvné stěny, interiérové skleněné příčky, akustická řešení a zakázkovou kovovýrobu včetně ocelových konstrukcí. Důraz kladou na vlastní vývoj, prefabrikaci a realizace „živých“ zelených stěn pro komerční i průmyslové projekty.
kolektiv a soudržnost pracovníků na nejnižší pozici ve výrobě
kantýna
Obrovská fluktuace lidí.
Dostanete dvě firemní trička a když si je chcete vyprat a jeden den nepřijdete ve firemním tričku tak dostanete nadáno.
Ve výrobě na vás vedení rádo křičí i když za problém může třeba dodavatel .
Pondělí - čtvrtek se pracuje od 6:00 do 15:00 s tím že se v pátek končí 12:30, to ale není vždy pravda a nutí vás zůstat
Ne vždy proplácí přesčasy tak jaká byla realita.
Pravidelná fronta na reklamaci mzdy.
Hrajou si na rodinnou firmu přitom jsou ve firmě jasné korporátní praktiky.
být reálně uvnitř firmy přátelštější ne si hrát na to jen na venek
Ukázka: Směny jsou v pohodě. Když je potřeba, dá se něco přizpůsobit, když třeba musím něco vyřídit mimo práci. Nejde to pokaždý, ale aspoň tu možnost mám a to oceňuju. Většinou mi vyjdou vstříc, a to dneska není všude.
Ukázka: Měli bychom si lépe rozdělit práci v týmu. Občas to vypadá, že někdo dělá víc a někdo míň, tak by bylo fajn úkoly spravedlivěji vyvážit.
Ukázka: Novým kolegům by pomohlo, kdyby byl proces zaškolení i systém odměňování a benefitů přehlednější. Protože všichni pracují naplno, bylo by také fajn lépe rozdělit úkoly a dát lidem během dne čas na odpočinek.
Zveřejněno
30. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Strojírenství a automobilový průmysl
Slavkov u Brna
Ukázka: Spolupráce v týmu je tu dobrá, lidi jsou vstřícní. Občas se taky naskytne nějaké školení, kde se dá něco naučit.
Ukázka: Práce bývá občas dost náročná, hlavně když je každý v týmu jinak vytížený. Uvítal bych vyváženější rozdělení úkolů, abychom si práci lépe rozložili.
Ukázka: Skvělým krokem by bylo nabídnout vybrané benefity novým kolegům hned od prvního dne. Jasně by tak uviděli, jak moc si jich firma váží.
Zveřejněno
30. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Slavkov u Brna
Ukázka: Stabilita téhle práce je pro mě hodně důležitá. Když jsem sem nastoupil, bylo to hlavně kvůli tomu, že chci jistotu. A to tady mám. Vím, že můžu plánovat do budoucna a nemusím se bát, že bych o práci přišel ze dne na den.
Ukázka: Rozdělení práce v týmu by mohlo být o něco vyváženější, protože nápor práce nebývá vždycky rovnoměrný. To pak občas negativně dopadá i na celkovou atmosféru a spokojenost v kolektivu.
Ukázka: Rozdělení úkolů by se dalo ještě o něco zlepšit, protože vytížení lidí v týmu bývá občas nerovnoměrné. Lepší dlouhodobé plánování by pomohlo zátěž mezi jednotlivce lépe rozložit a ještě více podpořit už tak dobře fungující týmovou spolupráci.
