2.8

Aktuální zaměstnanec

Lidské zdroje

Praha

Kolegové v jiných odděleních

Nedostatek vstupního školení, nesdílení informací vede k nemožnosti výkonu práce. Neexistující zadání práce, tedy výstupy s různým očekáváním, management neschopný rozhodnutí, respektive jakmile poukážete na chybějící procesy, které chcete napravit, jste problémem vy. Často, i na jiných odděleních slýcháte, ´protože se to tu tak dělá´nebo ´protože jsem to řekl/a´. Veliká fluktuace.

Školení a onboarding, přístup k informacím, nekonečně se měnící hodnoty, směr. Nedostatek rozhodování anebo přímo lhaní. Firma navenek vypadá jako semknutá kultura, pravdou je, že se bojí mluvit.

Zveřejněno 18. 08. 2025

nahlásit

3.6

Bývalý zaměstnanec

Administrativa

Liberec

Firma se pyšní pracovní dobou, kterou si do určité míry řídíte sami a hlavně skoro stoprocentním homeoffice, dále mnoha benefity i ty neobvyklé (péče o psychické zdraví). Akce, team buildingy, různé rauty... Když člověk potřeboval radu, vždy se měl na koho obrátit,

Snaha o super náladu a atmosféru je vlastně trochu na sílu. Lidé byli příliš nahypovaní a neautentičtí, jako by špatná nálada byla tabu. Po výměně vedení došlo samozřejmě k mnoha změnám a v člověku zůstával trpký pocit, že na lidech 'tam dole' vlastně moc nezáleží, což se nakonec i projevilo. Samotná práce byla také občas chaos. Časté změny priorit. Celkově je produkt dost těžkopádný a údržba i každý progress neskutečně trvá a neustále se odkládá.

Zveřejněno 22. 01. 2025

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Gastronomie a pohostinství

Praha

Stabilní práce, člověk se nemusí bát, že přijde o místo. Navíc se dá přizpůsobit pracovní doba.

Někdy se zdá, že práce není rovnoměrně rozdělená, což může být frustrující. Někteří kolegové mají méně úkolů, zatímco jiní jsou přetížení. Spravedlivější rozložení by vedlo k lepší rovnováze a menšímu stresu.

Spravedlivější rozložení úkolů v týmu by ulehčilo práci všem. Přetížení některých kolegů zatímco jiní mají méně úkolů, je častým problémem.

Zveřejněno 26. 09. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Ozbrojené síly a bezpečnost

Praha

Tady mám jistotu, že mě hned tak nevyhodí. Je to stabilní práce, takže se můžu soustředit na práci bez stresu, že mě kdykoli vypakujou.

Někdy ty úkoly nejsou pořádně vysvětlený. Dostanu pokyn, ale spoustu věcí si musím dohledat sám, což mi přijde jako ztráta času. Mohli by to podávat jasněji, aby se kolem toho tolik neběhalo a nedělaly zbytečný chyby.

Tady je několik změn, které bych ocenil jako zaměstnanec. Určitě by pomohlo zpřehlednit systém zaškolení a odměňování, aby nováčci hned rozuměli, na co mají nárok. Pracovní tempo je dost svižné, takže by bylo fajn mít možnosti pauzy a vyváženější rozložení úkolů mezi členy týmu.

Zveřejněno 26. 09. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Řemeslná výroba a manuální práce

Praha

Tady se lidi moc nemění, což mi vyhovuje. Pracovní kolektiv je takový stálý, díky čemuž si na sebe všichni dobře zvykneme. Líp se nám pak spolupracuje a v týmu vládne pohoda.

Některé administrativní úkony jsou zbytečně složité a brzdí nás v práci. Ztrácíme tím čas, který bychom mohli využít efektivněji. Zjednodušení těchto procesů by přineslo víc času na skutečnou práci a lepší výsledky.

Taky by bylo fajn mít možnost se učit něco novýho přímo na místě. Když přijde nový stroj nebo technologie, bylo by super, kdyby nám to někdo pořádně ukázal a naučil nás s tím rychle pracovat. Často se v tom plácáme sami a zbytečně tak zabíráme čas.

Zveřejněno 26. 09. 2025

Heureka Group a.s. - hodnocení

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze